GERÇEKÇİ MÜHENDİS MAAŞLARI 2024 (327. sayfa)

“Mühendis” demek bu demek zaten. Mimari tasarım yaparken ya da sonradan gözden geçirirken tabi ki mimariyi ve maliyeti hesaba katacak. Maliyeti, performansı düşünmeyen arkadaşlar mühendis olmuyor, onlara tekniker/teknik personel diyoruz, diğer mühendislik alanlarında olduğu gibi.

Normalde haklısınız ama mesela deterjan firmasının IT kısmı dijital ürün geliştirmiyor. Ağır bir şekilde vendor ve hazır ürünlere bağlılar. Bir de kurumsal firma olduğu için aşırı iş bölümü var. Tonla ekip var. Hepsi birbiriyle çalışıyor. Mesela X ekibi bana şu lazım, şu uygulamamı çalıştıracağım diyor. Cloud ekibi onay veriyor ve servis çalışıyor. Fakat uygulamayı dışarıdan almışlar. Optimize mi değil mi kimsenin haberi yok.

Premature optimization diye bir konu da var, çalışıyorsa gereksinimleri karşılıyorsa ona vakit harcamak gereksiz olabilir.

internal toollar vb veya yükü fazla olmayan veya 1 dk de sürse 10 saniye de sürse fark etmeyecek işleri optimize etmeye vakit harcamak yerine o insan gücünü daha verimli kullanabiliriz.

çook büyük kişi sayısının çok fazla olduğu yerde çalışmadım o yüzden kurumsal hiyerarşiyi bilmiyorum.

cost sıkıntı ise o zaman değerlendirip optimize edilir gibi geliyor. Doğrusu bu gibi yani. Ama eldeki ürünlerin ne kadar verimli iyi olduğunu da ölecek kadar bilmek de önemli gibi.

aws google netflix gibi large scale yerlerde çalışmak iyi olur gibi, veya küçük ama global oyuncular da olabilir.

trendyol falan ne kadar optimize acaba onu merak ediyorum, görece tr pazarda yüksek trafik alıyordur.

maaş dısında her sey konusuluyor. nasıl bi ortam anlamadım burası

Sorma her 10 sayfanın;

-3 sayfası muhendislik vs tıp sidik yarışı

-3 sayfası savunma sanayii vs yazılım sektörü sidik yarışı

-2 sayfası faang şirketlerinde çalışmak için doktora mı yapayım yurtdışında bir şirkette çalışıp tecrübe mi edineyim

-1 sayfası savunma sanayii şirketlerindeki dedikodular

-yarım sayfası boş yapanlar

-yarım sayfası iş yeri - maaş - lokasyon - tecrübe paylaşanlar

Tonla mühendis var burada. Hazır yakalamışken soru soruyoruz.  Yılda 1 kez zam olduğu için her gün maaş konuşamayız. Herkesin maaşı belli. Birkaç aya zam olacak. Herkes oran paylaşacak. Sonra seneye kadar sus pus olur mecburen maaşlar sabitlendiği için.