Yeni Kayıt
Takip Et
Özel Mesaj
Görüntülenme 
1 Yanıt
Yanıtla
Favorilere Ekle
0 
Bildirim
G
@gangster__58
"yüzbaşı": Geleneksel rütbe sistemi koşulları geçerlidir.
Diğer rütbeleri gör
Gönderileri
gangster__58 (dogukan kaya) · KO Genel altına konu açtı.
17 yıl
Pelerin İçin Sembol Yardım
|
gangster__58 (dogukan kaya) · KO Genel altına konu açtı.
17 yıl
GodlessturtIe nin Resimindeki Bu İtem Ne?
gangster__58 (dogukan kaya) · KO Genel altına konu açtı.
17 yıl
+8 Raptor Bastım
|
gangster__58 (dogukan kaya) · KO Genel altına konu açtı.
17 yıl
+9 Cleaver Bastım X de YUPİİİ YUPİİİİ :)
|
gangster__58 (dogukan kaya) · Karakter ve Eşya Satışı altına konu açtı.
17 yıl
takas
|
gangster__58 (dogukan kaya) · KO Genel altına konu açtı.
17 yıl
3 Soru
|
gangster__58 (dogukan kaya) · KO Genel altına konu açtı.
17 yıl
Bu İtem Ne Kadar Eder Sizce Lupus Staff
|
gangster__58 (dogukan kaya) · KO Genel altına konu açtı.
17 yıl
acill yardım
|
gangster__58 (dogukan kaya) · Karakter ve Eşya Satışı altına konu açtı.
17 yıl
TaKaS...
|
gangster__58 (dogukan kaya) · Karakter ve Eşya Satışı altına konu açtı.
17 yıl
+9 CLEAVER
|
Hakkında
Konum: İstanbul,Gaziosmanpaşa
Forum İmzası:
| Bu Oyunda Size Küfür Ederse Bilinki O ''-16'' Sendromudur. |
Forum İkinci El İmzası:
|
X de +9 Cleavere Beramusta Warrio İtem'i Alınır Not:İstanbul İçi. |
Hakkımda:
|
X de +9 Cleavere Beramusta Warrio İtem'i Alınır Not:İstanbul İçi. |
Resimler
Temel Bilgiler ve İstatistikler
Aktiflik: Şu anda DH'de değil
Son Giriş: 17 yıl önce
Son Mesaj Zamanı: 17 yıl
Mesaj Sayısı: 368
Gerçek Toplam Mesaj Sayısı: 551
İkinci El Bölümü Mesajları: 0
Konularının görüntülenme sayısı: 1.709 (Bu ay: 14)
Toplam aldığı artı oy sayısı: 0 (Bu hafta: 0)
En çok mesaj yazdığı forum bölümü: Free to Play - MMO
Son Giriş: 17 yıl önce
Son Mesaj Zamanı: 17 yıl
Mesaj Sayısı: 368
Gerçek Toplam Mesaj Sayısı: 551
İkinci El Bölümü Mesajları: 0
Konularının görüntülenme sayısı: 1.709 (Bu ay: 14)
Toplam aldığı artı oy sayısı: 0 (Bu hafta: 0)
En çok mesaj yazdığı forum bölümü: Free to Play - MMO
Mesajları
İkinci El Referansları
