Bildirim

@oNrGungor

En az 50 Mention'ı Yanıtladı

En az 100 Teknoloji Forumu Mesajı Yazdı

"yüzbaşı": Geleneksel rütbe sistemi koşulları geçerlidir.
Diğer rütbeleri gör
Gönderileri
oNrGungor (Onur Güngör) · Teknik Yardım altına konu açtı.
8 yıl
Lenovo Ideapad Z710 Kamera Sorunu. ACİL
|
oNrGungor (Onur Güngör) · Köy Satış altına konu açtı.
8 yıl
TH 10+ FULL ALINACAKTIR. [ ALINDI ]
|
oNrGungor (Onur Güngör) · Köy Satış altına konu açtı.
8 yıl
Satıldı.
|
oNrGungor (Onur Güngör) · Teknik Yardım altına konu açtı.
10 yıl
Windows 8den Windows 7ye Çevirme. YARDIM..
|
oNrGungor (Onur Güngör) · Windows 8 altına konu açtı.
10 yıl
Windows8 - Windows7 Çevirme. HP Pavillion YARDIM.
|
oNrGungor (Onur Güngör) · Araçlar altına konu açtı.
12 yıl
Deep Freeze v7.51.020.4170 Kırmak için napmalıyım?
|
|
oNrGungor (Onur Güngör) · Lenovo (IBM) altına konu açtı.
12 yıl
Lenovo Z570 Touchpad Sorunu Yardım..
|
oNrGungor (Onur Güngör) · Teknik Yardım altına konu açtı.
13 yıl
Ekran Kartı Yerine Ram'den Yesin. Napmalıyım?
|
Hakkında
Konum: Diyarbakır
Meslek: Bilgi İşlem ve Muhasebe Müdürü
İlgi Alanları: Mobil
Meslek: Bilgi İşlem ve Muhasebe Müdürü
İlgi Alanları: Mobil
Forum İmzası:
Resimler
Sistem ve Tercihleri

Otomobil
BMW

Mobil cihaz
Samsung

Operatör
Turkcell

ISS
Superonline

Oyun Platformu
PS4

Takım
Galatasaray

TV
LG

Tablet
iPad

Tablet
iPad

Notebook
Hp Gaming PC

Clash of Clans
Onur

Milli Takımlar
Turkiye
Temel Bilgiler ve İstatistikler
Aktiflik: Şu anda DH'de değil
Son Giriş: 7 ay önce
Son Mesaj Zamanı: 5 yıl
Mesaj Sayısı: 369
Gerçek Toplam Mesaj Sayısı: 619
İkinci El Bölümü Mesajları: 20
Konularının görüntülenme sayısı: 8.504 (Bu ay: 39)
Toplam aldığı artı oy sayısı: 9 (Bu hafta: 0)
En çok mesaj yazdığı forum bölümü: Free to Play - MMO
Son Giriş: 7 ay önce
Son Mesaj Zamanı: 5 yıl
Mesaj Sayısı: 369
Gerçek Toplam Mesaj Sayısı: 619
İkinci El Bölümü Mesajları: 20
Konularının görüntülenme sayısı: 8.504 (Bu ay: 39)
Toplam aldığı artı oy sayısı: 9 (Bu hafta: 0)
En çok mesaj yazdığı forum bölümü: Free to Play - MMO
Mesajları

İkinci El Referansları
