Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
önceki
|
Hızlı 
Bildirim
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Personeliyim, Soruları Alayım (10. sayfa)
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
belirli sureli özleşmelerde tazminat hakki ihtarname tazminati var mi
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Meraba arkadaşlar
Özel bi şirkette calismktayim Ben geçen hafta özel bi hastahanede ameliyat oldum. 1 hafta kadar da raporluydum.
Raporumu şirkete teslim ettim. 1 hafta raporlu olduğum için kesinti olacakmış. bu kesinti neden var özel bi hastahanede ameliyat oldum yeterince hastahaneye para bayıldım birde birde ssk kesinti yapicakmis. Ben devlette olmadimki ameliyatı neyin kesintisidir bu. Bi kurtuluşu yokmu bu işlemin. Kesintinin belli bi kısmını geri alacakmisim ama çok az bi kısmını..
Herkeste bu sorun boylemidir.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Merhaba hocam sgk işe giriş ile ilgili bir şey danışmak istiyorum.quote:
Orijinalden alıntı: karafaca
Meraba arkadaşlar
Özel bi şirkette calismktayim Ben geçen hafta özel bi hastahanede ameliyat oldum. 1 hafta kadar da raporluydum.
Raporumu şirkete teslim ettim. 1 hafta raporlu olduğum için kesinti olacakmış. bu kesinti neden var özel bi hastahanede ameliyat oldum yeterince hastahaneye para bayıldım birde birde ssk kesinti yapicakmis. Ben devlette olmadimki ameliyatı neyin kesintisidir bu. Bi kurtuluşu yokmu bu işlemin. Kesintinin belli bi kısmını geri alacakmisim ama çok az bi kısmını..
Herkeste bu sorun boylemidir.
Pazartesi günü evrak teslimi yapan biri aynı gün içinde sgk iş bildirimi yapılıp işe başlayabilir mi ?
Normalde ertesi gün başlanıyor ya pazartesi istisnai diye biliyorum.
Bu konuyla ilgili madde var mı
-
quote:
Orijinalden alıntı: MonsterKill88
Merhaba hocam sgk işe giriş ile ilgili bir şey danışmak istiyorum.
Pazartesi günü evrak teslimi yapan biri aynı gün içinde sgk iş bildirimi yapılıp işe başlayabilir mi ?
Normalde ertesi gün başlanıyor ya pazartesi istisnai diye biliyorum.
Bu konuyla ilgili madde var mı
Merhabalar;
İşe giriş bildirimleri, işe başlamadan önceki gün yapılmalıdır. Şayet işe giriş tarihinin bir gün öncesi resmi tatil günü ise, işe giriş bildirimi izleyen gün yapılabilir. -
quote:
Orijinalden alıntı: Adolf Mogolo
belirli sureli özleşmelerde tazminat hakki ihtarname tazminati var mi
Merhabalar;
Belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı hiçbir şekilde söz konusu olmayıp, kıdem tazminatı mevcuttur ve belirsiz süreli sözleşmelerdeki şartlara tabidir. -
quote:
Orijinalden alıntı: karafaca
Meraba arkadaşlar
Özel bi şirkette calismktayim Ben geçen hafta özel bi hastahanede ameliyat oldum. 1 hafta kadar da raporluydum.
Raporumu şirkete teslim ettim. 1 hafta raporlu olduğum için kesinti olacakmış. bu kesinti neden var özel bi hastahanede ameliyat oldum yeterince hastahaneye para bayıldım birde birde ssk kesinti yapicakmis. Ben devlette olmadimki ameliyatı neyin kesintisidir bu. Bi kurtuluşu yokmu bu işlemin. Kesintinin belli bi kısmını geri alacakmisim ama çok az bi kısmını..
Herkeste bu sorun boylemidir.
Merhabalar;
Raporlu olunup da çalışılmayan günler için üç güne kadar işveren isterse ücret öder, istemezse ödemez. Üç günü aşan süreler için ise Sgk tarafından geçiçi iş göremezlik ödeneği ödenir.
Hastane masrafları için tarafınızdan tahsil edilecek olan tutar hakkında, hastanenin Kurumla olan anlaşmasını görmeden fikir beyan etmek sağlıklı olmayacaktır.
-
Merhabalar;
Bağkur prim borcu olan kişiler sağlık hizmetlerinden faydalanamamaktadır. Bunun istisnası olarak 2015 yılının son aylarında düzenleme yapılmış ve faydalanma hakkı getirilmişti. Yılbaşından itibaren eskisi gibi devam edildiğinden, hizmet alamamanız normaldir. -
gorkem0707
kullanıcısına yanıt
Merhabalar;
Şayet çalışma saatlerinizde toplamda bir artma veya dinlenme saatlerinizde toplamda bir azalma olmuyorsa, bu uygulama bir problem oluşturmayacaktır. -
KyLeGs
kullanıcısına yanıt
Merhabalar;
Kapıcılar için asgari ücretin piyasadakinden farkı, gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi içermemesidir. Bunun sonucunda, kapıcıya asgari geçim indirimi de ödenmez. Diğer tüm oranlar aynıdır.
Hesaplama şu şekildedir;
Brüt ücret: 1.647,00
Sgk işçi payları: %14, 230,58
İşsizlik sigortası işçi payı: %1, 16,47
Kesintiler: 247,05
Net ödenecek olan: 1.399,95 -
tırışka
kullanıcısına yanıt
Merhabalar;
Gss prim borcu varken sağlık hizmetlerinden faydalanmanıza sistem müsaade etmez. Bunun istisnası, borcunuzu taksitlendirmiş olmanızdır. -
quote:
Orijinalden alıntı: maliyeci18
quote:
Orijinalden alıntı: Adolf Mogolo
belirli sureli özleşmelerde tazminat hakki ihtarname tazminati var mi
Merhabalar;
Belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı hiçbir şekilde söz konusu olmayıp, kıdem tazminatı mevcuttur ve belirsiz süreli sözleşmelerdeki şartlara tabidir.
patron yok diyor
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Merhaba,quote:
Orijinalden alıntı: Mogoloquote:
Orijinalden alıntı: maliyeci18
quote:
Orijinalden alıntı: Adolf Mogolo
belirli sureli özleşmelerde tazminat hakki ihtarname tazminati var mi
Merhabalar;
Belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı hiçbir şekilde söz konusu olmayıp, kıdem tazminatı mevcuttur ve belirsiz süreli sözleşmelerdeki şartlara tabidir.
patron yok diyor
Alıntıları Göster
SGK başlangıcım 2008, 1.5 ay prim ödenmişti. 2000 yılından beri de parçalı olarak SGK'dan 4800 küsur günüm var, günümün dolmasına yaklaşık3 yıl kaldı. Babam SGK'dan emekli, herhangibir işi ya da ticari faaliyeti yok. Maaşlı çalıştığım işten ayrılıp kendi işimi kurmak istiyorum ancak Bağkurada geçmek istemiyorum. Destek priminin kalktığını duydum. Babamın şahıs firmasında kendimi işçi olarak göstersem babam ya da benim için sıkıntı olabilir mi?
Teşekkürler?
-
Patronunuz neye göre yok diyor? Çalışma süreleriniz nedir? Sözleşmeler gerek belirli olsun, gerekse belirsiz olsun 1 ( bir ) yıl şartını dolduran tüm çalışanların iş akdi işveren tarafından feshedildiği taktirde kıdem tazminatı ödenir. Sizin çalışma süreniz 1 ( bir ) yılın altında olabilir mi? -
maliyeci18
M
kullanıcısına yanıt
Tsk ederim geri dönüş icin
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
quote:
Orijinalden alıntı: sruiv
Patronunuz neye göre yok diyor? Çalışma süreleriniz nedir? Sözleşmeler gerek belirli olsun, gerekse belirsiz olsun 1 ( bir ) yıl şartını dolduran tüm çalışanların iş akdi işveren tarafından feshedildiği taktirde kıdem tazminatı ödenir. Sizin çalışma süreniz 1 ( bir ) yılın altında olabilir mi?
seninde yazdigin gibi isten cikarilinca gecerli herhalde tazminat belirli sureli sözleşme de adam is bitti küçülmeye gidiyorum diye fesih yaparsa tazminat nasil alicaz
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Ben sözleşme devam ederken ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı bir durum nedeniyle iş akdinin feshi durumundan söz ettim.
Sözleşmen belirli süreli dahi olsa da.. sözleşme bitiminde aynı iş verene ait şirkette ki kıdemin 1 yılın üstündeyse kıdem tazminatına hak kazanırsın.
Örnek vermek gerekirse;
01.01.2015-01.02.2016 tarihleri arasında bir iş yerinde belirli süreli iş sözleşmesine tabi olarak bir çalışman var ve işverenin "iş bitti, küçülmeye gidiyorum" diyerek senin kıdem tazminatını ödemeden iş akdini feshedemez.. Çünkü iş yerinde ki kıdemin 1 senenin üstünde.
Ama
01.01.2015-01.09.2015 tarihleri arasında ki çalışma sonrasında iş yerinde ki kıdemin 1 senenin altında kalacağı için işveren işin bitiminde herhangi bir tazminat ödemeden iş akdini feshedebilir. -
maliyeci18
M
kullanıcısına yanıt
Merhaba,
Sabit bir işte çalışmadığım için sigortam düzenli yatmıyor.
İlk işe giriş tarihim 29.08.2005(edevlette yazan tarih), ancak bu tarihte hiç sigorta günüm gözükmüyor. İlerde emekliliğim hesaplandığında bu tarihten mi hesaplanır, yoksa ilk sigorta günümün olduğu tarihten mi (2010) hesaplanır? -
İyi gunler arkadaslar oncelikle forumda emegi olan tum arkadaslarimiza tessekkur ediyorum.
4 ay once kalp krizinden dolayi babami kaybettim ve sgk emekliligi icin basvuru yaptik fakat babamin pirim gunlerinin askerlik borclanmasi haric 750 gun oldugunu soylediler ve pirim gunlerinin vefat etmeden once 900 gune tamamlanmis olmasi gerektigini belirttiler, borclanma ile emekliligini istedik bi seferde gunlerin iki kati 1800 gun olmasi gerektigini belirttiler, fakat askerlik 540 gun sayiliyor gene emekli edemedik, bilgisi olan arkadaslar varsa yardimci olursaniz sevinirim...
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
maliyeci18
M
kullanıcısına yanıt
Cevabınız için teşekkürler.
Kapıcının eline geçen maaş konusunda bir sıkıntı yok aramızda. E-bildirge'de PEK ücretini 1647 TL olarak giriyoruz, kapıcı olmasından dolayı burada bir değişiklik yok değil mi?
Bir de şu prim tablosuna bakabilir misiniz? Sizin verdiğiniz oranlarla farklılık göstermiyor mu?
Bu mesaja eklenen görseller:
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
