Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
Hızlı 
Bildirim
Askerlik Kıdem Tazminatı Hk.
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Songmics XL Köpük Yastıklı Katlanır Kamp Sandalyesi, Dış Mekan Sandalyesi Siyah GCB07BK : Amazon.com.tr: Spor ve Outdoor
https://www.amazon.com.tr/dp/B07MN2WK3V
2 yıl önce paylaşıldı
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
1 Misafir - 1 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
Şu anda alabilirsin diye biliyorum ama benimde 02.01.2013 de tecilim bitecek ilk celp döneminde gideceğim. Şu bahsedilen kıdem tazminatı olayı nedir bilgisi olan var mı ? 7 yıl sonunda o tazminatı alamazsam işte o gün kafayı bozarım. -
Arkadasım Normalde 1 seneyi doldurman gerekiyor ama Konu Askerlik olunca Sene farketmezsizin Tazminatını vermeleri gerekiyor.. -
quote:
Orijinalden alıntı: Ahmet Yalınkılıç
Arkadasım Normalde 1 seneyi doldurman gerekiyor ama Konu Askerlik olunca Sene farketmezsizin Tazminatını vermeleri gerekiyor..
Ek olarak iş çıkış beyanında askerlik sebebiyle diye belirtip gideceğini gösteren belgeyi ister şirketten taratır veya fotokopi çeker yada lazım değilse gönderirsin artık şirketin nasıl çalışıyorsa. Yasal zorunluluk var sözleşmede. -
quote:
Orijinalden alıntı: Mehmet K.
quote:
Orijinalden alıntı: Ahmet Yalınkılıç
Arkadasım Normalde 1 seneyi doldurman gerekiyor ama Konu Askerlik olunca Sene farketmezsizin Tazminatını vermeleri gerekiyor..
Ek olarak iş çıkış beyanında askerlik sebebiyle diye belirtip gideceğini gösteren belgeyi ister şirketten taratır veya fotokopi çeker yada lazım değilse gönderirsin artık şirketin nasıl çalışıyorsa. Yasal zorunluluk var sözleşmede.
Yani Devremizin dediği gibi Çıkıs işlemlerinde zaten ASKERLİK sebebiyle ibaresini belirtmek zorunda ve fazla uğraştıracaklarını zannetmiyorum ben..
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Ahmet Yalınkılıç -- 9 Kasım 2013; 14:06:03 > -
quote:
Orijinalden alıntı: r3c3q
merhaba işe girişim 12.11.2012 Girişim Askerlik sebebi ile iş çıkışım 01.11.2013
Kıdem tazminatı alabilirmiyim
Teşekkürler
Askerlik Kıdem Tazminatı Nedir?
İş hukuku kuralları gereği, çalışan tarafından iş sözleşmesinin süreli fesih bildirimi (haklı sebebe dayanmaksızın istifası) ile sona ermesi halinde çalışan kıdem tazminatına hak kazanamamaktadır. Ancak erkek çalışanların muvazzaf askerlik nedeniyle istifası bu durumun istisnalarından biridir. Erkek çalışan muvazzaf askerlik görevinin icrası nedeniyle istifa ettiği takdirde kıdem tazminatına hak kazanmaktadır.
kaynak:http://www.ozgunduzhukuk.com/askerlik-kidem-tazminati-nedir/
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
