Şimdi Ara

Bu dönemde işten çıkarma için haklı sebep midir sizce?

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
3
Cevap
0
Favori
824
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
0 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • Selamlar. Site yönetimindeyiz, kapıda 3 görevli arkadaş 3 vardiya şeklinde çok mesai yaptıkları için bahçıvanı da kapıda görevlendirebilmek adına hepsinin görev tanımlarını konut hizmetleri görevlisi olarak değiştirdik. Hepsinin rızasıyla tabiki. Bahçıvan da bana nöbet yazın diyordu. Şimdi ise bahçede işim var diyerek kapı görevi mesaisine gelmiyor ve çıkışımı verin demeye başladı. 3 gün üst üste kapıdaki görevine gelmedi(8-4, 4-12, 4-12) fakat bahçede çalıştı. Bu 3 gün için kapı görevine gelmedi şeklinde tutanak tuttuk. 3. Tutanaktan sonra haklı fesih yaparak tazminatsız çıkarabiliyor muyuz? Teşekkürler.



  • Verdiginiz ornekte Hakli fesih olsa dahi kidem tazminati odenir. Ihbar odenmez.
  • 
Sayfa: 1
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.