Konuya nereden başlasam bilemiyorum. Şimdi deprem sebebiyle insanların evleri oturulmayacak sekilde yıkıldı ,hasar aldı.Bir sürü insan sağda solda ,arabada akrabada yatıyor.İnsani ihtiyacların çogunu karsılayamıyor. Biraz önce deprem bölgesinde olan bir kardesim aradı.Evleri hasarlı oturulcak durumda değil. Fabrika kolonları patlak korku ve endişe ile çalışmak istemiyor(lar).İddasına göre hafif hasarlı raporu alınarak fabrika tekrar açılmış.İddaa olup olmaması önemli değil.Sıkıntı calısan iscilerin işden sonra kafayı sokacak yerleri yok. Şimdi gelelim işin asıl yerine. OHAL ilan edilen illerde her türlü iş sözleşmesi, OHAL süresince; ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışında işveren tarafından feshedilemeyecek maddesi.Sanırım açık ve net. İş veren diyor ki çalısmaya gelin.İşçiler diyor ki ne yapacagız imkanı yok.Ailelerimiz öldü.Evimiz yıkıldı. İşveren diyorki o zaman sizi İş Kanunu'nun 25/II maddesine göre, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları haklı nedenle işten cıkarıyorum diyor. Şimdi bu adamlar tazminatsız ve parasız şekilde dışarı atıldı.Bunun vicdani tarafını gectim.Konu hakkında bilgi sahibi olan yok.Bu adamlar ne yapacak.Bunun gibi konularla internette bir sürü haber var.Bu sadece bir firma.Düşünsenize bunun gibi kaç tane var? Devlet diyor ki iş yeriniz hasarlı ise calısmak istemiyorsanız size 133.44tl günlük işssizlik ödeneği verelim diyor(İş yeri hasarlı olacak bunu kanıtlayacaksınız)Şimdi iş yeri az hasarlı diye bu ödeneği vermiyor. Allah için şu olay basınıza gelse ne yaparsınız.Kış günü dısarıda evsiz kaldınız.Paranız yok.Aileniz ,eviniz yok. Şimdi hukukcu arkadaslara soruyorum bu insanlar ne yapacak? Ben arastırdım bulamadım.Varsa bir yolunu bilen yorumda paylaşsın . |
Bildirim