Şimdi Ara

Forum üyelerinin terbiyesizliği yüzünden kaldırılmış mesaj (2. sayfa)

Bu Konudaki Kullanıcılar:
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
22
Cevap
1
Favori
1.040
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
0 oy
Öne Çıkar
Sayfa: önceki 12
Sayfaya Git
Git
Giriş
Mesaj
  • Üslup bozukluğunuzu verilen abest cevaplara bağlayarak yazıyorum.

    "4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir."

    Yani işveren haklı görünüyor bu durumda.

    Ayrıca doğum öncesi ve sonrası izinler, süt izinleri vs yüzünden bayan personel çalıştırmak dezavantajdır.

    İşveren 15 gün önceden haber vererek kıdem tazminatınızı ödeyip sizi işten çıkarabilir.

    Uzun süre çalışmadıysanız işveren bunu göze alabilir.
  • şimdi aldıkları brüt asgari ücretin mi net asgari ücretin mi 8 katı oluyor onu anlamadım ben
  • 
Sayfa: önceki 12
Sayfaya Git
Git
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.