Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
|
Başka bir işyeriyle görüştüm. Şu anki işyerinden şartlar daha iyi. Olumlu sonuçlanırsa hemen başlamamı isteyebilirler. Ancak şu anki işte 3 aydır çalışıyorum. İhbar süresi de iki hafta oluyor. Diğer işyeri de ihbar süresi olacak mı diye sordu. Olumlu olursa hemen nasıl başlayabilirim? < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > |
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > |
|
ihbar sürenin ücretini ödeyip işten çıkabilirsin hemen İş sözleşmesini belirlenen bildirim sürelerine uymaksızın fesheden taraf, söz konusu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak diğer tarafa ödemek durumundadır. Bildirim süreleri bölünemez, kısmen uygulanamaz. Böylesi bir uygulama halinde, tüm bildirim süresi esas alınarak ihbar tazminatı ödenmesi gerekecektir. < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi ZaalKoris vas Qwib-Qwib -- 17 Ekim 2024; 14:17:1 > |
idontremember
İ
kullanıcısına yanıt
|
Deneme süresi 2 aydı. Geçen ay deneme süreci tamamlandığı için bu şekilde oldu. < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > |
|
6 aya kadar çalıştıysan 2 hafta ihbar süren var doğru, zaten yeni işverenin mevcut iş yerine ihbar süresince saygı duyup çalışmanı makul bulmuyorsa sakın orada işe başlama. |
Pablo Vader
kullanıcısına yanıt
|
Aslında 2 hafta önce bir görüşmeye gitmiştim. Görüşmeden 3 saat sonra hemen başlayabilirsiniz demişti. İş ortamını beğenmedim için başlamamıştım zaten o işe < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > |
|
Bazı yerler ihbar süresi kullandırmıyor. 1 yıl çalıştığım iş yerinden 1 haftada ayrıldım. Normal şartlarda 1 ay kadar beni tutabilirlerdi fakat gitmek isteyeni zorla tutmayız fikri hakimdi. |
marslan1999
kullanıcısına yanıt
|
Evet öyle oluyormuş bazı yerlerde < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > |
Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
Hızlı 
