Almanya`da bulunmaktayim. Bugun bir telefon aldim biraz farkli idi. Sasirdim...

quote:

Orijinalden alıntı: revivo72

Almanya ile son 3-4 yılda az ama öz 5-10 iş görüşmem oldu. Bir düşününce Almanya dünyanın en büyük ihracat ekonomisi, o yüzden IT sistemlerindeki sorunlarını çözecek eleman arıyorlar, o yüzden de işleri Freelance olarak ayarlıyor olabilirler cunku bir Freelancer her durumda sorunu çözen ve sistemi iyileştiren kişidir. Bu açıdan uzun vadeli - maaşla çalışmak isteyen elemandan farklıdır.



2015 Haziran'da Zalando'yla (Avrupa'nın en büyük e-ticaret markalarından biridir) görüştüm. Java ile yazılmış uygulamalarını Scala'ya aktarmak üzere proje ekibi oluşturuyorlardı. Scala ile yazdığım uygulama yoktu, Lightbend adlı Scala firmasının Activator adlı framework'unü kullanarak iki farklı Scala uygulamasını birkaç konfig dosyası düzenleyerek yaptım ve sunucumda yayınlayarak link verdim, onu yeterli gördüler ve prensipte proje ekibine kabul edildim. Bana ne kadar süre içinde Almanya'ya gelebileceğimi sordular, 3 hafta dedim, biz bu hafta ekibi topluyoruz 3 hafta bekleyemeyiz diyerek beni reddettiler : ( Fakat o projede almanca da önemliydi ve ben bir süredir almanca da çalışmaya başladığım için de bana olumlu baktıklarını tahmin ediyorum. Almanca öğrenmemin asıl sebebi, iletişim. 2014 ağustos'ta bir alman firması ile telefonda ing konuşmuştum, ingilizcem iyi olduğu halde kendimi ifade ederken güçlük yaşamıştım ve bir daha aramamışlardı, ondan sonra düşündüm, karşıdaki Alman işveren de, ben de yabancı bir dili konuşmuş oluyoruz bu saçma dedim ve sonra almanca öğrenmeye karar verdim, şu anda durum iyi, telefonda kendimi ve faaliyetlerimi çok daha rahat anlatabiliyorum ve bu bir avantaj.

quote:

Orijinalden alıntı: revivo72

Maaş önceden belli cunku her başvuruda ücret talebini iletmeni istiyorlar. Ücreti ya günlük ya da saat ücreti şeklinde belirtiyorsun. Çoğunlukla saat ücreti şeklinde istiyorlar.

Saat Ücreti veya Saat Başı Ücret, ing: Hourly Rate veya Rate Per Hour, almanca Stundensatz veya Satz Pro Stunde ifadeleri cok sık geçiyor. Günlük ücret ise "Tagessatz" Satz ingilizcedeki set 'in almancası ve en yaygın anlamı set, cümle/sentence ise ikinci en yaygın anlamı oran/rate . Recruiter üzerinden bir işe kabul edilirsen, Recruiter iş sahibinden bir kerelik komisyon alıyor.



Almanca telaffuz için youtube videoları bence çok iyi. Ayrıca kenarda bir Grammatik kitabın da olmalı. Benim Almanya'dayken aldığım 4€ 'lık Grammatik 'e bakmaya başladım. Senin için FLM.de'den bir örnek proje ilanı Türkçeleştirdim . Gördüğün gibi, Almancayı anlamanın en iyi yolu, onu gerçekte kullanmak : )





Gesucht: Java EE Entwickler (m/w, Backend oder Fullstack) für Frankfurt

Aranıyor: Java EE Gelişticiei (er/kadın, Backend veya Fullstack) Frankfurt için



Projektbeschreibung

Proje tarifi:



Für unseren Kunden suchen wir freiberufliche Unterstützung.



Kenntnisse:

bilgiler:



-Erfahrung mit Java EE Backend-Entwicklung (REST, SOAP, JPA, EJB, CDI)

-JavaEE backend geliştirme tecürbesi



-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

-Çok ii Almanca ve İng bilgisi



-Sicherer Umgang mit Eclipse, GIT, JBoss und PostgreSQL

-Eclipse .. 'e hakimiyet



-Idealerweise auch Erfahrung in der Frontendentwicklung mit Java FX in der Java-Version 8

-İdeal olarak Java 8 ile Java FX'de frontend geliştirme deneyimi



-Fähigkeit sich kurzfristig in eine komplexe Applikation einzuarbeiten

-Kısa sürede kompleks uygulamaları öğrenme/alışma yeteneği



Start: 01.09.2017 Başlangıç

Einsatzort: Frankfurt görev yeri

Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung süre 3 ay, uzatma seçeneği ile



Sollten Sie an diesem Projekt interessiert sein, freuen wir uns über die Zusendung Ihres aktuellen Profils mit Angaben zu Stundensatz und Verfügbarkeit.

Bu projeyle ilgilenmeniz durumunda, güncel Profilinizi Saat ücreti ve ne zaman başlayabileceğiniz bilgileri ile göndermenizi bekleriz.



Mit freundlichen Grüßen Saygılarımızla

quote:

Orijinalden alıntı: revivo72

aldığın rakamlar doğrudur, cunku Almanya'daki IT ücretleri oldukça yüksek. Almanya'da mühendis maaşları yüksektir. Programcı da yeni nesil mühendis. Aralık 2016'daki şu makaleye bak:http://stephaniehurlburt.com/blog/2016/12/7/a-note-on-programmer-salaries Avrupa'daki programcı maaşlarının Amerika'dan da yüksek olduğunu anlatıyor.



Fakat recruiter'lar ve hiring manager'lar programcı işe alırken deneyim ve nitelikleri çok dikkatli inceliyor. Forumda yazmış olabilirim, 2015 Şubat'ta Big Data Engineer poziyonuna başvurdum ancakn deneyim ve niteliklerim yetersizdi, İngilizce tabiriyle 'wannabe' durumdaydım. 2 gün incelediler ve sonra red yedim. An itibarıyla big data alanında nitelikli eleman sayılabilirim ancak github'ta projelerimi en iyi şekilde düzenlemem gerekiyor (zaten o düzenlemeyi tamamlayamadığım için 2 aydır avrupa ya başvurmuyorum) O konuda da şu makaleyi uygulayacağım, herkese tavsiye ederim: https://thehftguy.com/2016/10/24/heres-how-to-make-a-good-github-project-for-your-resume/



Java avrupa da bayağı yaygın, doğrudur. Amerika'ya oranla daha cok kullanılıyor.

quote:

Orijinalden alıntı: xpug

Benim şahsen, yurtdışı ile hiç iş görüşmesi tecrübem olmadı. Etrafımdaki arkadaşlarımdan bir sürü insan yurtdışına gitti. Onlardan duyduklarımı paylaşayım.

3-4 arkadaşım Ankara Anlaşması denilen anlaşma ile İngiltere'ye gitti. Oraya gittiğinizde, diğer başka bir sürü bürokratik şartı olmakla birlikte, IT alanında şahıs şirketine benzer bir şirket kuruyorsunuz. Bunun için danışmanlık hizmeti veren muhasebeciler varmış. Ahmet Bakkaliye'si kurar gibi, Mehmet Yazılım diye şirketi kuruyorsunuz. Sonra kariyer sitelerine dalıp, Contractor, (iş yapıcı, müteahhit, taşeron, danışman şirket istediğiniz karşılığı seçin) olarak iş arıyorsunuz. Bulunca, işi veren firma ile X aylık bir sözleşme yapıp, size verilen işi yapıyorsunuz. Bu süre zarfında, işi veren firmanın elemanı değilsiniz. X ay geçiyor, işi yapıyorsunuz, herşey süper; firma size teşekkür ediyor, siz de hoşçakalın, görüşmek üzere deyip oradan çıkıyorsunuz. Sonra gidip yeniden bir iş arıyorsunuz. Döngü bu şekilde devam ediyor, siz para ve tecrübe kazanıyorsunuz, adamların ekonomisi de sizin katkılarınız ile gelişmeye devam ediyor.

Bu tip çalışanlara Freelance de deniyor. Bu kişiler, aldıkları işin büyüklüğüne göre yanlarına başkalarını alıp çalıştırabiliyor. Yani Mehmet Yazılım olarak tek kişi çalışırken, yanınıza George ve John'u da alıp, hem çalışan hem patron olarak devam edebiliyorsunuz.

Diğer seçenek ise, permanent yada full time denilen, iş veren firmanın bir çalışanı olduğunuz, tam zamanlı çalıştığınız iş modeli. Türkiye'den bildiğimiz model. Aylık bir ücretiniz var, sosyal imkanlar, izinler vs. İş veren şirket ile çalışabildiğiniz kadar çalışıyorsunuz. Emekli olana, kovulana, istifa edene yada ölene kadar. Hangisi önce olursa :)

Freelance işlerde, (yanlış olabilirim) aylık ücret, permanent işlere göre biraz daha fazla gibi. Bu işlerde çalışan hem avrupalı, hem Türk gençler, bir iş bulup, deli gibi odaklanıp, çok sıkı çalışıp, bu zaman boyunca, olabildiğince az para harcamaya çalışıyorlarmış. İş zamanında ve istenen kalite de yapılıp, herşey güzel olunca da, Bir sonraki işi bulana kadar, arada 2-3 hafta izinler/tatiller yapıp, erken rezervasyon yada son dakika biletlerini kapıp, çalışma sonrasında iyi tatiller de yapıyorlarmış. (bizim bir arkadaş var ingilterede geçen sene, 14 ülkeye gitmiş dediğimiz tipler böyle çalışıyormuş işte.)

Gerek kabul edilen, gerekse red yiyen arkadaşlarımın ortak görüşleri, iş verenler ne istediğini biliyor, nokta atışı tarif ediyor ve o adamı bulana kadar yeterince zamanları var. kendi vatandaşları haricinde birini alacaklarsa, hele de, alacakları kişi, o ülkeye ilk defa gidecekse, "hele gel de, hem yetişirsin hem de birkaç işle başlarsın" diye birşey kesinlikle yok. Seni alırım, Türkiye'den benim ülkeme gelebilmen için taşınma masraflarını da karşılarım, izinler için sponsor da olurum ama bir şartım var diyorlar; you will be ready to run. Koşmaya hazır olacaksın. geldiğin gün daha, kırk yıldır o projede çalışıyormuş gibi, sana verilen görevi alıp koşmaya başlayacaksın. ısınma hareketi yapmana izin yok. yetiştirecek birini arıyorsam o zaman native, kendi vatandaşımı alırım diyorlar genelde.

Red ediliyorsan da, bunu en kısa zamanda, en net şekilde bildiriyorlar. Mahalle arası üniversitesi, işletme bölümünden mezun, 2 yıllık senior işe alım uzmanı Cansu hanım diye birileri yok avrupada. kimse size, biz size dönicez deyip sizi muallakta da bırakmıyor. (Yalnız zaman zaman, Türklere gıcık, işe alımcı pozisyonda olanlar olabiliyormuş, o zaman süreç sıkıcı oluyor diye anlattı, tecrübe eden arkadaşlarım.)

Türkiye'de finans alanında çalışan bir IT'ci olarak, Avrupa'daki popüler alanlar, Java, Big Data, Machine Learning, Scala - Python tarzı diller, open source uygulamalar, amazon web service'leri diyebilirim. çok daha fazlası vardır, benim alanım nedeniyle bunları biliyorum.

Son bir nokta, data scientist, veri bilimci denilen adam. Ülkemizde bu unvanı hak eden kimse yoktur bence. Hak etmeye yaklaşan, yaklaşmaya çalışanlar vardır.

Data scientist denilen adam, IT'ci değildir. Bu adam çok sağlam istatistikçidir. istatistiksel modellerin, gerçek hayattaki karşılıkları, uygulamaları konusunda bilgi sahibidir. çalıştığı sektörün iş ihtiyaçlarını, müşteri yapısını, piyasa yapısını gerçekten hatim etmiştir. SQL dilini iyi, istatistik ile ilgili araçlardan (SPSS, R ve benzeri daha küçük open source uygulamalar) en az 2 tanesini çok iyi derece de bilir. Güncel veri trendleri olan Big Data, ML ile ilgili olarak da ciddi anlamda bilgi sahibidir. Hobi olarak, evde java yazıyordur, PL SQL ve SQL tuning eğitimi almıştır, vs vs

quote:

Orijinalden alıntı: revivo72

@justaprogrammer evet github'ı her durumda kullanmalısın, neden mi? Cunku yeni bir işe başlarken, recruiter/eleman ajansına, hiring manager/işe alan müdüre o işle ilgili bilgi ve deneyimini en net gösterme yöntemlerinden birisi Github. Ancak diyelim ki bir iş alanında çok tecrübelisin, o işte kullandığın bileşenlerden bazısını github'ta veya bir blog'ta kaydetmek isteyebilirsin, yani github veya blog kişinin her an ulaşmak isteyebileceği şeyleri bulabilmesi için de var.



@xpug bayağı iyi yorumlamış. fakat veri bilimcisi 50 IT'ci 50 istatistikçi diyelim, özellikle Hadoop, Cassandra gibi infrastructure düzeyindeki framework'lerle isteğe özel yazılım geliştirecekse programcılık ve devops tarzı becerilere sahip olmak önemli. Ancak Tableau, Data Lake gibi paketler üzerinden yazılım geliştirecekse dediğin gibi IT 'ci olması gereksiz olabilir.

quote:

Orijinalden alıntı: revivo72

@justaprogrammer evet github'ı her durumda kullanmalısın, neden mi? Cunku yeni bir işe başlarken, recruiter/eleman ajansına, hiring manager/işe alan müdüre o işle ilgili bilgi ve deneyimini en net gösterme yöntemlerinden birisi Github. Ancak diyelim ki bir iş alanında çok tecrübelisin, o işte kullandığın bileşenlerden bazısını github'ta veya bir blog'ta kaydetmek isteyebilirsin, yani github veya blog kişinin her an ulaşmak isteyebileceği şeyleri bulabilmesi için de var.



@xpug bayağı iyi yorumlamış. fakat veri bilimcisi 50 IT'ci 50 istatistikçi diyelim, özellikle Hadoop, Cassandra gibi infrastructure düzeyindeki framework'lerle isteğe özel yazılım geliştirecekse programcılık ve devops tarzı becerilere sahip olmak önemli. Ancak Tableau, Data Lake gibi paketler üzerinden yazılım geliştirecekse dediğin gibi IT 'ci olması gereksiz olabilir.

quote:

Orijinalden alıntı: xpug

Yazımın neresinden mültecilik çıkardın yaw?

contractor olursan, iş bitince, herkes kendi yoluna gidiyor kısmından mı? ama öyle oluyormuş.

Arkadaşlarımın abarttığını sanmıyorum. 3 ingiltere, 1 hollanda, 2 polonya, 1 avustralyaya gönderdik.

en tecrübesizi, 8 yıllıktı. ankara anlaşması ile ingiltereye gitti.

ingiltereye gidenler hariç, diğerleri permanent işlere gitti.

fiyat konusunda şunu dedi bir tanesi. "Burada asgari ücretin bilmem kaç katını alıyorsun, avrupada da öyle olduğunu sanma. bizim seviyemizde (ben 12, arkadaşım 14 yıl) 5 basamaklı maaş alanlar yok orada." bunu diyen ayda 3600pound'a anlaştı. Hollandaya giden 3800euro, Polonyaya gidenlerden bir tanesi 3600euro rakamlarına anlaştı ve gitti. Bu rakamlar net. Brüt değil.

bana gelen işler hep permanent'ti demişsin. ben de zaten, hep contractor işleri var demedim. iki farklı iş yapma modeli var deyip, onları açıklamaya çalıştım.