Asıl sorun gençlerde hırs ve vizyon olmaması! (3. sayfa)

Yanılıyorsunuz... herhalde piyasayı bilmiyorsunuz. Türkiye'de iş bulmak istiyorsanız tersine dandik üniversite okumalısınız. Hangi sektörün hangi alanında rekabet ediliyor da yetenekli meslek sahipleri aransın, kuruluşlar onlar için ekstra ödemeye razı olsun. Kendi sektöründe dünyanın en büyük veya sayılı büyüklükte fabrikalarına sahip olan yerli girişimlerden rekabet konusunda iddialı bir tane ürün çıkıyor mu, veya bir tane hedefleri var mı. Ne yapsın adam senin iyi okulunu. Bir avuç proje için iyi üniveriste mezunlarını alırlar ve gideceklerini bilirler. Proje bittikten sontra gitmeleri için ellerinden geleni yaoparlar. O gencin projesi de otuz sene yeter onlara, onların montaj endüstrilerine.

Bu bir arz-talep meselesidir ve heyecan burada kabul görmez. Soğukkanlılıkla yaklaşın. İşi yapabilecek seviyede olmak gerekir tabii, çizim yapamayan mühendis olmaz mesela ama iyi projeleriniz varsa, gerçekten bilgiliyseniz sizi özellikle almazlar. Bölüm şefi ve diğer koltuk bitkileri zeminlerini iki sene içinde kaybedeceklerini bilirler. Yani sistemi tıkayanlar gençler değil, tersine ihtiyarlar. Kırkına gelen ekümenik kibar, işten çekilir geçer bir köşeye, iş başvurularında da gereken en az yeteneği özellikle seçer.

Gençleri yanlış yönlendirmeyin. Ükesinde kalmak isteyen gençler mesleki yetelilikleri asgari seviyede öğrenmeyi hedeflemeli, zamanlarını kişisel ilişkileri geliştirmekte kullanmalı. Mühendislik pozisyonları için teknik ressamdan hallice olmak optimum seviyedir. İlkel piyasalarda kişisel ilişkiler öncelikli önemdedir.

18 - 20 yaşındaki gençlerin de çoğu ak partili. Biz gençler bunlara oy vermez diye ümitliydik. Onlar daha çok verdi.