Haftada dört gün çalışma dönemi başlıyor: Çalışanlar ve şirketler için çok daha verimli (3. sayfa)

Keşke 4 gündü mesai olsa ve hafta sonu mevzusu olmasa Haftanın 7 günü aynı düzeyde çalışma olsa kurumlarda Örneğim egm gibi (gerçi onlarda bi kısım büro memuru hafta sonları izin yapıyor ama küçük bi kısım Sonuçta istisnalar kaideyi bozmaz)

Türkiyede haftalık çalışma saatinin 5 gün ve 40 saate düşürülmesi gerekli

Orta düzey yöneticiyim, haftada 6 gün günde 14 saat çalışıyorum.  

Bizim gibi tembel ülkelerde işe yaramaz, çalışkan ülkelerde yaparsın, Japonya, Güney Kore gibi.

Türkiye'de işverenler kapasitesinin 10 katı iş alıp, kapasite artırmadan mevcut çalışanlarla aynı işleri yapmaya çalışma mantığı bitmediği sürece bizim ülkede düşmez. aksine haftayı 8 güne çıkaralım diye başvuru olur   

Türk iş verenlere ağır cezalar getirilmeli elektrik doğalgaz en kolay bir şey bile %600 pahalı olması gerekiyor arkadaş ilanlara bakıyorum

sabah 8 akşam 18.30

lütuf muş gibi cumartesi sabah 8 akşam 5 cok bir şey fark etti sanki?

Özel sektöre ağır cezalar şart.

Özel sektörün anlamadığı iki mesela var. 1. si çalışma saatleri uzun ama bu çalışma saatleri kesinlikle verimli geçmiyor. Şu an ünide okuyorum. Üst dönemlerim sık sık gittikleri stajlarda oradaki çalışanların aslında "gizli işsiz" olduğundan ve hiçbir şey yapmadıklarından üstüne üstlük mobbing yaptıklarından (2. soruna ekleyeceğim.) şikayet ediyor. Halbuki çalışma saatleri kısaltılsa ama herkes olabildiğince verimli şekilde çalışsa daha mantıklı olur. Burada insanlara da bir şey diyemiyorum çünkü çok uzun saatler çalışınca ve iyi bir maaş almayınca kimsenin içinden çalışmak da gelmiyor. 2. sorun ise ergonomi (endüstri mühendisleri aşinadır.) ve toksiklik. İş yerlerindeki alet edevatlar çalışanların fiziksel özelliklerine uygun olmayabiliyor, çalışma alanında çok fazla mobbing ve psikolojik baskı olabiliyor. Haliyle bunlar da verimi düşürüyor.

Çalışma saatlerinin ve günlerinin azaltılması insanların rahatlamasını, kendilerine zaman ayırmalarını (hem mesleki hem kişisel gelişim) sağlar. Tabi Türkiye'de bıraksak iş yerinde yatılıp kalkılması istenecek çalışanlardan. Ama bir gün Türkiye'de de bu uygulama başlayacak diye düşünüyorum.

Bizim iş kanununa göre haftada 6 gün iş var.

Ancak servis, ulaşım yemek vs maliyetlerden dolayı h.içi uzatılıp 5 gün yapılıyor (genelde)

Ve eskiden evet fazla mesai vardı ve hepimiz alıyorduk. Çünkü pazar günü çalışanın tatiliydi. Sonra yasa değişti izin haftada herhangi 1 gün oldu. Bunu da müjde diye yayınlamıştı malum basın. Şimdi 6 gün çalıştırıp salı tatil verebiliyor istese ama onu da vermese kime şikayet edeceksin? En bariz dava 3 yıl sürüyor.

bizim şirkette iş varsa ölmek yasak

dünyanın topyekün arındırılması ve huzura ihtiyacı var ne çalışması

Ya hu o dediğiniz zengin ülkeler için. Bizde hiç beklemeyin 

Anca yurtdışı merkezli kurumsal bir firmaya denk gelirsen beeellllkii. Onlar bile Türkiye'de çalışanın nasıl ezilebileceğini biliyor. Zaten o yüzden geliyorlar.

Eğitim kalitesi yüksek toplumların akılcı bilinçli uygulamaları için çok uzağız.

Biz de adam utanmadan 20 yıl iş tecrübesi isteyerek asgari ücret teklif ediyor.