Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > |
Hızlı 
Bildirim
is kanunu hakkında yardim
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
İşsizlik maaşı işçinin haklı nedenle işten ayrılışı durumunda ödenir. Yani işverenin sizin kusurunuz dışında işten çıkarması lazım.
Şimdi çalıştığınız işyerine gelirsek konuyu özet geçeyim;
Ortada muhasebenin bir hatası yok, eğer muhasebeci sizi haklı pozisyonda tutan bir nedenle çıkışınızı verseydi işveren size 3 yıllık kıdem ve varsa ücretli izin haklarınızı para olarak ödemek zorundaydı o yüzden muhasebeciniz siz bunları alamayin diye istifa olarak çıkışınızı verdi. Dolayısıyla siz ne kıdem tazminatı alabilirsiniz nede işsizlik maaşı.
İmzalı bir belgeniz yoksa düzeltilebilir gider bir şikayet dilekçesi yazarsiniz iş mahkemesine önce arabulucuya gider orada anlasirsiniz anlasamazsiniz dava açmak size kalmış.
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
ok tsk ederim bu konuyla ilgili şirket e gittigimde muhasebecinin hatası diyorlar demek ki sallıyorlar
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
kdrdmrgn
K
kullanıcısına yanıt
muhasebecinin hatası ise düzeltsin çok zor değil eğer iyi niyetli düşünecek olursak olur böyle hatalar ama biran önce düzeltmek lazım lakin şirket art niyetli ise üzerine düşmek lazım belki şirket böyle talimat verdi bilemeyiz muhasebeci kafasına göre yapmaz
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
