Bildiğim kadarıyla resmi tatillerde işçi çalışmasa da o günün normal ücretini alıyor, eğer çalışırsa bir günlük çalışma ücretini de alıyor. Öğrenmek istediğim konu : örneğin 1 mayıs resmi tatilinde 08:00 - 16:00 arasında çalışan bir işçi çalıştığı 8 saatlik süre için fazla mesai ücreti alır mı?
günlük 60tl ye çalışan bir işçi 1 mayısta çalıştığı için 60tl ( kendi günlük maaşı ) + 60tl ( ilave bir günlük maaş ) = 120tl mi alır? yoksa 60tl + 60tl + 96tl ( 8 saat çalışmanın karşılığı olan fazla mesai ücreti ) = 216tl mi alır?
Şimdiden teşekkürler.
yok mu bu konuda bilgisi olan bir arkadaş?
Bir işçi sendikalı ise sendika kitabında sözleşme şartlarına bakılır mesela bizim kurumda
Bir işçi eğer 1 mayıs da çalışırsa bayram yevmiyesi alır yani en az olarak 2 yevmiye
osmanemmi
kullanıcısına yanıt
Bilgilendirme için teşekkür ederim. Ben konuyu yanlış biliyormuşum sorun çözüldü...
yeni mesaja git
Yeni mesajları sizin için sürekli kontrol ediyoruz, bir mesaj yazılırsa otomatik yükleyeceğiz.Bir Daha Gösterme