Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
|
En Beğenilen Resimler
Tüm Yanıtları Genişlet
Hızlı 
Bildirim
Türkiye’de haftada 4 günlük mesai düzenlemesinin detayları ortaya çıktı
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
1 Misafir - 1 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
Bakalım bu sefer nasıl bir kazık bekliyor çalışanları. Önce işverenleri hizaya getirsinler.
-
Mantıklı ama denetlenmesi şart işvereni devletin sıkı takip etmesi mutlak suretle şart.
İş başvurusu yaparsın 2025 yılında ofise çağırır görüşmeye hadi gidiyim dersin gidersin bi Allahın kulu görüşmeden sonra detayı sana belirtmez.
Çünkü: Emeğinin hakkını vermek istemezler.
Umarım sıkı denetimler gelir.
-
Bizim burda istismar etmenin bi yolunu bulurlar bu sistemin, fazla bir şey beklemeyin
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı > -
Bunlar faydalı olsa bile devlet memuru ve beyaz yakalı tayfaya faydası olur.
Yılbaşında bayramda bile zorunlu çalışan Hizmet sektöründe çalışanlara uygulanmaz...
< Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı > -
Güldürmeyin Bizleri
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı > -
Devlet memurları sanki çalışıyormuş gibi bir de hepi topu 4 gün mü işe gidecekler
Hale bak
Rezillik
Madem öyle cumartesi, pazar da mesai olsun
Bi işe yarasınlar
-
İşveren bunları takar mı? çalış lan diyip günde 14 saat dayıyorlar, sıkıysa çoluk çocuk sahibi çalışmasın.
3 çocuk mevzusunun en çok yaradığı muhabbetlerden biri de bu. Adamın başını bağla sonra kul köle gibi çalıştır.
Şimdi evlenmiyor insanlar çok zorlanmadığı müddetçe kimse köpeklik yapmak zoruna kalmıyor.
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Rindaman -- 21 Ocak 2025; 15:56:59 > -
Maşallah meclisimizin de hiç tatili bitmiyor
10 gün tatil acaba okulların 15 gün tatiil mi
yoksa yılbaşı tatilinin devamı mı ?
yoksa ligler devre arasına girdi onun tatilimi ?
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı > -
yine ayni hesaba geliyor.
< Bu ileti Android uygulamasından atıldı > -
özel sektörde kimse uymaz buna
-
Memurlar yaşadı....
-
Memur zihniyeti için güzel haberler; 5 günlük çalışma ile 4 günlük verim üreten memurların 4 günlük çalışması teoride bir kayıp olmayacaktır. Ama 5 gün çalışıp 4 günlük verim üreten hatta bazen 3 günlük verim üreten memurlar, 4 gün çalışıp verimliği 3 gün hatta 2 güne düşürmeceğine dair hiç bir umudum yok.
Normalde 4 günlük çalışmanın nihai amacı nedir; 4 günlük çalışıp 7 günlük verim üretmektir. Memur zihniyetinin mantığına bu ters olduğundan, zaten çok tatil yapan memurların tatil sayısının artmasının ötesinde pek etkili bir fayda olmayacaktır.
Türkiye 1.5 milyon memur fazlalığı var. Yine verimlilik düşük. Tatil sayısını 3 gün yapınca verimlilik daha da azalacak, memur ihtiyacı doğacak. Çünkü şu anda 5 günde yapılamayan işler 4 günde hiç yapılamayacak. Ek memura ihtiyaç duyulacak. Siyasiler için iyi bir siyaset rantı aracı olacak. Muhtarla 2 yardımcı atamak vaat edildiği bir yerde her memura yardımcı bir memur atamak bile vaat edilebilir.
Gün odaklı değil iş odaklı yönteme geçilmelidir. Örneğin diyelim ki yarın tapu dairesinde falan bölümde falan mumura 100 tane vatandaşın randevusu var, 100 vatandaşın işini ister bir saatte bitir ister 1 günden bitir, o işlemleri bitirene kadar memur orada kalmalı. 100 kişiden 80 kişinin işini bitirip mesai saati doldu deyip çekip gitmemeli. İşini bitir, mesain bitsin; ister öğlen bitir ister ikindi, ister akşam....
Verimliliğin esası budur; 5 gün çalışmak yerine 4 gün çalışmak verimliliğin esası değildir. Memurların tatil sayısını artırmanın memurların verimliliğini artıracağına inanan ya memurdur ya da memur zihniyetinin esiridir.
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi asau -- 21 Ocak 2025; 17:46:24 >
-
Türkiye’de yemez o işler kandırmayın milleti.
-
Kamuda çalışma 6 güne çıkarılması gerekir derken 4 güne düşürüyorlar ... Ne faydası olacak ki bu topluma ? Randevu süresini daha da uzatmaktan başka
< Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı > -
Kamuda saçmalık. Kamu işüniz için işten izin alıp gideceksiniz ve karşınıza "o memurın bugün çalışma günü değil" cevabını alabilirsiniz. Erteai gün gittiğinizde o memur oşabilir ancak başka memur yerinde olmayabilir.
-
Her sene çıkıyor benzer haberler. Artık kabak tadı verdi.
-
interwap
kullanıcısına yanıt
zaten hiç yerinde oluyo mu ki, devlet dairesine ne zaman gitsem delirerek çıkıyorum. ancak iyi kalpli bir abiye ya da genç bir arkadaşa denk gelecen de o yapacak yoksa ohoo zor. Küfür eder gibi bakıyolar
-
nuksws_99
N
kullanıcısına yanıt
Bu kanun çıkarsa bence hiç daireye girme.
|
Bakalım bu sefer nasıl bir kazık bekliyor çalışanları. Önce işverenleri hizaya getirsinler.
|
|
İşveren bunları takar mı? çalış lan diyip günde 14 saat dayıyorlar, sıkıysa çoluk çocuk sahibi çalışmasın. 3 çocuk mevzusunun en çok yaradığı muhabbetlerden biri de bu. Adamın başını bağla sonra kul köle gibi çalıştır. Şimdi evlenmiyor insanlar çok zorlanmadığı müddetçe kimse köpeklik yapmak zoruna kalmıyor. |
|
Memur zihniyeti için güzel haberler; 5 günlük çalışma ile 4 günlük verim üreten memurların 4 günlük çalışması teoride bir kayıp olmayacaktır. Ama 5 gün çalışıp 4 günlük verim üreten hatta bazen 3 günlük verim üreten memurlar, 4 gün çalışıp verimliği 3 gün hatta 2 güne düşürmeceğine dair hiç bir umudum yok. Normalde 4 günlük çalışmanın nihai amacı nedir; 4 günlük çalışıp 7 günlük verim üretmektir. Memur zihniyetinin mantığına bu ters olduğundan, zaten çok tatil yapan memurların tatil sayısının artmasının ötesinde pek etkili bir fayda olmayacaktır. Türkiye 1.5 milyon memur fazlalığı var. Yine verimlilik düşük. Tatil sayısını 3 gün yapınca verimlilik daha da azalacak, memur ihtiyacı doğacak. Çünkü şu anda 5 günde yapılamayan işler 4 günde hiç yapılamayacak. Ek memura ihtiyaç duyulacak. Siyasiler için iyi bir siyaset rantı aracı olacak. Muhtarla 2 yardımcı atamak vaat edildiği bir yerde her memura yardımcı bir memur atamak bile vaat edilebilir. Gün odaklı değil iş odaklı yönteme geçilmelidir. Örneğin diyelim ki yarın tapu dairesinde falan bölümde falan mumura 100 tane vatandaşın randevusu var, 100 vatandaşın işini ister bir saatte bitir ister 1 günden bitir, o işlemleri bitirene kadar memur orada kalmalı. 100 kişiden 80 kişinin işini bitirip mesai saati doldu deyip çekip gitmemeli. İşini bitir, mesain bitsin; ister öğlen bitir ister ikindi, ister akşam.... Verimliliğin esası budur; 5 gün çalışmak yerine 4 gün çalışmak verimliliğin esası değildir. Memurların tatil sayısını artırmanın memurların verimliliğini artıracağına inanan ya memurdur ya da memur zihniyetinin esiridir. |
|
Bunlar faydalı olsa bile devlet memuru ve beyaz yakalı tayfaya faydası olur.
Yılbaşında bayramda bile zorunlu çalışan Hizmet sektöründe çalışanlara uygulanmaz... |
|
Maşallah meclisimizin de hiç tatili bitmiyor
10 gün tatil acaba okulların 15 gün tatiil mi yoksa yılbaşı tatilinin devamı mı ? yoksa ligler devre arasına girdi onun tatilimi ? |
|
özel sektörde kimse uymaz buna |
|
Devlet memurları sanki çalışıyormuş gibi bir de hepi topu 4 gün mü işe gidecekler
Hale bak Rezillik Madem öyle cumartesi, pazar da mesai olsun Bi işe yarasınlar |
|
Kamuda saçmalık. Kamu işüniz için işten izin alıp gideceksiniz ve karşınıza "o memurın bugün çalışma günü değil" cevabını alabilirsiniz. Erteai gün gittiğinizde o memur oşabilir ancak başka memur yerinde olmayabilir.
|
|
Memurlar yaşadı.... |
Benzer içerikler
- konumsal ses nedir
- xiaomi whatsapp sorunu
- spotify jam nasıl
- instagram"da takipçi hilesi nasıl yapılır
- 1 telefonda 2 whatsapp
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
