Emekli maaş promosyon & dayanışma & tartışma (İlk mesajda en yüksek 5 banka olacaktır)25.09.23) (1088. sayfa)

https://www.vakifbank.com.tr/tr/bireysel/emekli-maas-ve-promosyon-odemeleri

https://www.vakifbank.com.tr/tr/kampanyalar/emekli-kampanyasi

SON 98 GÜN

Maaşını VakıfBank’a taşıyan SGK emeklilerine özel 24.000 TL'ye varan ödeme! 

Kampanya Bitiş Tarihi

31 Aralık 2024

Maaşını VakıfBank'a taşıyacak SGK emeklilerimize, 12.000 TL'ye varan promosyona ek olarak; VakıfBank Troy Emekli Kredi Kartı ve Troy Emekli Bankomat Kartı ile yapacakları alışverişlerde toplamda aylık 1.000 TL'ye, 12 ayda 12.000 TL'ye varan nakit ödeme fırsatı. 

e-Devlet'ten Başvur

Müşteri Ol

• Kampanyadan 1 Temmuz-31 Aralık 2024 tarihleri arasında SGK Emekli maaşını VakıfBank’a taşıyan veya yeni emekli olmuş ilk maaş bankası VakıfBank olan SGK emeklilerimiz faydalanabilecektir. 
• Mevcut maaş alan SGK emekli müşterilerimiz kampanyaya dahil olmayacaktır.
• Mevcut 12.000 TL nakit promosyona ek olarak, VakıfBank Emekli Troy logolu Bankomat Kart ve VakıfBank Emekli Troy logolu Kredi Kartı alan Yeni Emekli Maaş Müşterilerimize özel, 12 ay boyunca yapacakları alışverişlerden aylık kart bazında (Banka kartı ve Kredi Kartı ayrı ayrı olmak üzere) 500 TL, yıllık toplamda 6.000 TL; her iki kart kullanıldığında ise aylık en fazla toplam 1.000 TL, yıllık en fazla toplam 12.000 TL’ye varan nakit ödeme fırsatı sunulacaktır.
• İlgili ayda Emekli Troy Bankomat Kart veya Emekli Troy Kredi Kartı ile kart bazında yapılan alışverişlerin toplamının 500 TL ve üstünde olması durumunda en fazla 500 TL; 500 TL’den düşük olması durumunda ise yapılan alışveriş toplamı kadar nakit ödeme yansıtılacaktır. 500 TL’den düşük olması durumunda, aradaki fark bir sonraki aya devredilmeyecektir.
• VakıfBank Emekli Troy Kredi Kartı ve Emekli Troy Bankomat Kart için kampanya katılımları, kampanya koşulları ve aylık harcama kontrolleri, kart bazında ayrı ayrı yapılacaktır.
• Kampanyaya katılımda, VakıfBank Mobil'de yer alan “Cepte Kazan” uygulaması üzerinden hem Bankomat Kart hem de Kredi Kartı için ayrı ayrı kampanya ''Hemen Katıl'' tuşuna tıklanmalıdır.
• Kampanya, VakıfBank Emekli Maaş hesabına, ilk emekli maaşının ödendiği ay itibariyle başlayacak ve 12 ay boyunca geçerli olacaktır.

Örnek: İlk Maaş Ödemesi Yapılan Ay: Ağustos 

Harcama Yapılan Ay: Ağustos 

Cepte Kazan Kampanyasına Dahil Olunan Ay: Ağustos 

Ek Nakit Ödemenin Yapılacağı Ay: Eylül

• Emekli Troy Bankomat Kart ve Emekli Troy Kredi Kartı dışındaki kartlar ile yapılan alışverişler, nakit çekim, puan kullanımları, iptal/iade işlemleri, vergi, sigorta, emeklilik, yardım kurumu ve fatura ödemeleri, elektronik para transfer işlemleri, cüzdan transfer işlemleri, passolig ödemesi, ininal, multinet, sodexo vb tüm yemek kartı yüklemeleri, kumarhane ve bahis sitelerinde yapılan işlemler kampanyaya dahil edilmeyecektir.
• E-ticaret işlemleri kampanyaya dahildir. Sanal kartlar ve ek kartlar ile yapılan işlemler kampanyaya dahil değildir.
• Alışveriş yapılmayan ay için nakit ödeme yansıtılmayacak olup, kart bazında o ayın ödül hakkı kaybedilmiş olacaktır.
• Kampanya kapsamında hak edilen nakit ödeme tutarları, alışveriş yapılan ayı takip eden ayın 20’sinden sonra maaş hesabına nakit olarak yatırılacaktır. 
• VakıfBank kampanyayı dilediği zaman durdurma ve/veya kampanya koşullarını değiştirme hakkına sahiptir.
• Emekli maaşımı VakıfBank’tan almaya başladığımda ne kadar maaş promosyonu alabilirim?
• 1 aylık emekli maaşı tutarı;
• 10.000 TL’ye (10.000 TL hariç) kadar olanlara 3 yıl için toplam 5.000 TL,
• 10.000 TL - 15.000 TL (15.000 TL hariç) arasında olanlara 3 yıl için toplam 8.000 TL,
• 15.000 TL - 20.000 TL (20.000 TL hariç) arasında olanlara 3 yıl için toplam 10.000 TL,
• 20.000 TL daha fazla olanlara 3 yıl için toplam 12.000 TL peşin ve nakdi olarak promosyon ödemesi yapılacaktır.

https://www.vakifbank.com.tr/tr/bireysel/emekli-maas-ve-promosyon-odemeleri/emekli-promosyon-paketi

https://www.qnbfinansbank.com/emekli-bankaciligi

https://www.qnbfinansbank.com/cardfinans-emekli-kredi-karti

Topluca güzel bir liste olmuş.

Teşekkürler

Bu hastalıklar erken emeklilik sebebi

https://www.hurriyet.com.tr/yazarlar/noyan-dogan/bu-hastaliklar-erken-emeklilik-sebebi-42542728

Eylül 25, 2024

Bir haftadır okuyuculardan malulen emeklilikle ilgili çokça soru almaya başladım.

Okuyucular, malulen emekliliğe neden olacak hastalıkların güncellendiğini belirtip, hangi hastalıkların kapsama alındığını ve nasıl erken emekli olacaklarını soruyorlar. Önce malulen emeklilik konusunda bilgi vereyim, sonra SGK’nın açıkladığı listede yer alan hastalıklara değineyim.

Bir işverene bağlı işçi olarak çalışanlar, kendi adına Bağ-Kur’lu olarak çalışanlar ve kamu görevlileri çalışma gücünü ya da iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle meslekte çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybetmesi halinde malulen emekli olabiliyor. Emekli olunabilmesi için de malul olunduğuna dair rapor alınması gerekiyor. Genelde çalışanlar tarafından yanlış bilinen konu, hastaneden alınacak raporun, emeklilik için yeterli olacağı yönünde. Oysa sigortalıların hastanelerden alacakları maluliyete ilişkin raporlar, malul olup, emekli aylığı alabilmeleri için yeterli değil. Çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60’ını kaybettiğine dair SGK Sağlık Kurulunca tespit edilmesi gerekir.

1800 PRİM GÜNLE EMEKLİLİK

Kurul raporu alındıktan sonra malulen emeklilik için gerekli şartların da yerine getirilmesi gerekiyor. Nedir bunlar? En az 10 yıldan beri sigortalı olup, toplam olarak bin 800 gün veya başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olan sigortalılar için ise sigortalılık süresi aranmaksızın bin 800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş olması gerekiyor. Bu şartları yerine getirenlere malullük aylığı bağlanıyor. Malulen emeklilik hakkını elde edebilmek için malullük nedeninin çalışırken oluşması gerekiyor. Doğuştan engelli kişiler için emeklilik şartları farklı.

Gelelim, okuyucuların sağlık sorunları nedeniyle erken emekli olabilmelerine yönelik sorularına. Sağlık sorunu nedeniyle çalışamayacak durumda olanlar erken emekli olabiliyor. Bunlara da çalışma gücü kaybına neden olan hastalıklar deniyor ve bu hastalıklar da SGK tarafından maluliyet ve çalışma gücü kaybının tespiti işlemleri yönetmeliği ile belirleniyor. Daha doğrusu, SGK, malulen emekliliğe neden olacak hastalıkları tek tek sıralıyor. Günün şartlarına göre de bu liste yenileniyor.

159 HASTALIK MALULİYET SEBEBİ

Bu liste de öyle beş-on hastalığı kapsayan bir liste değil. Nörolojik hastalıklar, psikiyatrik hastalıklar, göz hastalıkları, kulak-burun-boğaz hastalıkları, onkolojik hastalıklar, hematolojik hastalıklar, ortopedi ve travmatolojik hastalıklar, romatolojik hastalıklar, gastroenterolojik, kalp ve damar hastalıkları gibi ana başlıklar altında uzun bir listeden oluşuyor. Okuyucular sorduğu için üşenmedim, tek tek malulen emekliliğe neden olacak hastalıkların neler olduğunu saydım. Toplam 159 sağlık sorunu nedeniyle malulen emekli olunabiliyor.

Ama derseniz ki, bunların en temel olanları neler; kanser, beyin tümörü, Multiple Skleroz (MS), şizofreni, görme azlığı, parkinson, demans, epilepsi, anemi, behçet hastalığı, şeker hastalığı, karaciğer hastalıkları, kalp yetmezliği, kalp nakli, akciğer nakli, tüberküloz, AIDS, böbrek nakli, solunum sistemi hastalıkları, denge bozuklukları malulen emeklilik gerektiren hastalıklar arasında en üst sıralarda geliyor.

KANSER HASTALARINDAN DURUM FARKLI

Mesela son yapılan düzenlemelerle birlikte daha önceleri maluliyet nedeni sayılmayan hastalıklar da kapsam içine alındı. Organ nakli olan tüm hastalara ve diyalize girmese de kronik böbrek rahatsızlığı olanlara maluliyet hakkı tanınırken, tüm kanser hastaları malul sayılıyor. Kanser hastalarına tedavi süresince de maluliyet hakkı tanınıyor. Keza, tedavisi olmayan genetik hastalıklar, MS, Parkinson, Alzheimer, demans, sara hastalığı, psikiyatrik hastalıklar, kardiyolojik hastalıklar, sindirim sistemi ile ilgili hastalıklar, astım, koah da malulen emekliliğe neden olan hastalıklar arasında. Solunum cihazı kullanmak zorunda olan sigortalılar da malulen emekli sayılıyor. Verem hastalarına da iki yıl süreyle maluliyet hakkı veriliyor.

Yine okuyucuların çokça sorduğu, ‘malulen emeklilik maaşı düşük mü olur?’ sorusunun cevabı; malulen emeklilikte alacağınız maaş, normal emekli olacağınızda alacağınız maaştan çok daha düşük.

Bu tür haberler bazen asılsız olabiliyor ama kulaklarıda tamamen kapatırsak OLDUDA BİTTİYE geliyor bizim için hayati kararlar kanun hükmünde geriye dönük olarak dahi bizim aleyhimize işliyor....

o sebeble takip etmekde lazım mecburen. olmadan önce ses çıkartmak lazım.

UMARIM ALEYHİMİZE DEĞİLDE LEHİMİZE OLUR ... Nedense vaadlerde hep artı denilip eksiltildi. Kandırılıyoruz ilk başta iyi birşey sandırtıp uygulamada hüsran yaşatılıyor bizlere.

Ekonomi

Emeklilik sisteminde köklü değişiklik yolda: Aylık farkları ve en düşük emekli aylığı aynı pakette gündeme gelebilir

25 Eylül 2024 14:05

• -A+

T24 Ekonomi 

Bu yıl içinde emekli olacakların, hesaplama yönteminden kaynaklı olarak 2025’teki emekliliğe göre daha yüksek aylık alacak olmasından dolayı oluşan yığılmanın önlenmesine yönelik çalışmalar sürüyor. Hesaplama yöntemi kaynaklı 2024 yılında emekli olacakların aylıklarının 2025’te emekli olacaklara göre yüzde 30 daha yüksek olması sebebiyle yığılmaların önlenmesine yönelik ekonomi yönetiminin başlattığı çalışmada, hem aylık farkı hem de en düşük emekli aylığı sorunu aynı pakette gündeme gelebilir. Ekonomi yönetimi şu anda uygulamanın etki analizi üzerinde çalışıyor. Bir yandan uygulamanın bütçeye getirisi ve götürüsüne bakılırken, diğer yandan da düzenlemenin hangi yöntemle yapılacağı yönünde çalışmalar yapılıyor. Çalışmanın sonucuna göre yönetmelik gibi ikincil mevzuat yeterliyse, sorun yasal düzenleme yapılmadan çözülecek.

Ekonomim'den Besti Karalar'ın haberine göre, emekli aylıklarında hesaplama yöntemi kaynaklı 2024 yılında emekli olacakların, takip eden yıllara göre yüzde 30 daha yüksek aylık alacak olmaları bu yıl emekli olacakların sayısında ciddi artış yaşatacak. Halen sigortalı olarak çalışanlardan hem prim hem de gelir vergisi alınmayacağı gibi bunlara SGK tarafından aylık ödenecek olmasının bütçeye büyük yük getireceği bekleniyor.

Ekonomi yönetimi tarafından bunun önüne geçmek için emeklilik hakkı kazananların, hangi yıl emekli olursa olsun en yüksek hangi yıla karşılık geliyorsa o yıl için hesaplanan aylığı almasına yönelik bir çalışma başlatıldı.

Ancak bu çalışma ile birlikte genel emeklilik sistemini de bir anlamda kökünden değiştirebilecek başka bir düzenleme üzerinde çalışılıyor. Halen en düşük emekli aylığı 12 bin 500 lira düzeyinde ve kök aylığı bunun altında olan yüzbinlerce emeklinin aylığı bu rakama tamamlanıyor.

Ekonomi yönetimi tarafından yapılan çalışmada aylık bağlama esaslarında da bir değişiklik yapılarak, prim günü ile aylıklar arasındaki dengesizliğin de giderilmesi amaçlanıyor. Yani 7 bin gün prim ödeyen ile 9 bin gün prim ödeyen kişiler aynı aylığı almayacak. Edinilen bilgilere göre, yeni yapılacak çalışmada bu iki konu bir arada gündeme getirilecek.

Etki analizi uyarınca ortaya konulacak çözüm yöntemlerinden hangisi için kanuni düzenleme hangisi için ikincil mevzuat düzenlemesi yapılacağı konusunda da bir rapor hazırlanarak siyasilere sunulacak. 

Bu arada dedidkodular:

BANKALAR PROMOSYONUNU CİMRİ TUTACAK özellikle SGK ile yeni anblaşma ile dilim revizesi gene radikal olmayacak. Devlet bankaları standart en altı gene sunacak. Özellerde nasılsa OVP ile asgari ücret, emekli aylığı vs de tamsaha press olacağından , KENDİ YAN TİCARİ ÜRÜNLERİNDE CAZİPLİKLER SUNACAK. mesela redikartı al, fatura otomatil ödeme talimatı harici 2. maaş için EYT li olanlara yçnelik BES paket sunumları hazırlığı, tamamlayıcı sağlık sigortasında kampanyalar vs gibi... Zaten bankalar pazarlamacı gibi çalışıyor ben bankaya gidip numara alıp vezneye vardığımda işlem sırasında birkaç ticari ürün tanımımına, düşünürmüsünğüzlere maruz kalıyorum. Hele ki vezne harici müşteri temsilcisine birşey dahi sormaya gitseniz haman yan ticari ürünler satışı. Geçen gün bana asistan hizmeti satmaya çalıştı, yahu arabam yoık diyorum bana illa yol geçiş kartı istermisin diyor, emekliyim diyorum hemen abidikgubidik ürün tanıtımları. HAH İŞTE ŞİMDİ BUNU EMEKLİ PROMOSYON KAMPANYALARINA BALLANDIRARAK sokacaklarmış.

dedikodu ama ateş olamayan yerden dumanda çıkmayabilir.

bilgisi olan arkadaş varsa yanıtlarsa sevinirim.

maaş taşırken ek hesabın kapatılması şart mı yoksa sadece borç olmaması yeterli mi? ayrıca kredi kartının da borcu olması maaşı başka bir bankaya taşımaya engel mi?

zaten 12500 TL emekli maaşı alıyorum ve yetmediği için mecburiyetten çalışmak zorunda kalıyorum ve çalıştığım için bir de benim kuş kadar maaşımdan kesinti yapılacakmış resmen çalışmaya devam ediyorum diye cezalandırılıyoruz... o zaman biraz yaşaya bileceğimiz bir emekli maaşı verin çalışmayalım.

t24

SGK verilerine göre, çalışan emekli sayısı hızla artıyor

https://t24.com.tr/haber/calisan-emekli-sayisi,1186142

Orta Vadeli Program'da (OVP) açıklanan tasarruf tedbirleri kapsamında, çalışan emeklilerin maaşlarından yüzde 12,5 oranında kesinti yapılması planlanıyor.

Eğer ek hesap kredili mevduat dediğimiz para olmasada avans vs çekip ödeyen bşir heap ise ki çoğu banka sizin avantajınıza diyerek kaptan hesap, artı hesap, arı hesap, yıldız hesap, olmasadaparaalbuyur hesap gibi isimler veya tanımlamalar ile sizin promosyon taşımanıza engel çıkartıp zora koşabilir.

yaptığım harcamalar emekli kampanyasında sayaca işlemiyor. sizde işledi mi? ekstra gelen 500ü işledi ve saydı. vakıfbank kampanyasından yararlanan arkadaşlar kontrol edebilir mi?

arkadaşlar annem emekli maaşını ocak ayında akbanka taşımıştı, ancak son dönemde x de gördüğüm haberlerden sonra başka bankaya taşımak istiyoruz herhangi bir zararımız olurmu bu durumdan acaba

Nakit verdikleri promosyonun bir kısmını sizden geri alacaklar o kadar. Akbanka kredi borcunuz (veya kredili mevduat hesabı) yoksa sorun olmaz.

Bir kısmın hesabı şöyle oluyor. Ocakta sözleşme yapıldığından promosyonu iptal edene kadar geçen süreyi 3 yıldan düşüyorlar. Kalan süreyi verdikleri promosyonla oranlayıp o miktarı sizden geri alıyorlar.

Örneğin, Sözleşme yaptığınızdan 1 sene geçtiyse, iptal ettiğinizde verdikleri promosyonun 2/3'ünü (3 te 2sini) sizden geri alırlar. Sonra istediğiniz bankaya maaşı taşırsınız.

Fatura talimatına verdikleri chip parayı da geri isterler mi bilmiyorum.

Hocam peki bu işlem için akbanka gitmemmi gerekiyor yoksa maaşı yeni taşımak istediğim bankaya gitsem bu işlemleri onlar yapıyormu

Bende de işlemiyor. Daha ilk ayım bu ay.

Değişiklik olursa haberleşelim.

tamamdır hocam bir kişi de pmden yazdı onda da işlememiş. muhtemelen bunun sayaç bozuk