Üye Girişi
Bağlan Google+ ile Bağlan Facebook ile Bağlan
Yeni Kayıt
Tüm Forumlar
  • Tüm Forumlar
  • Donanım / Hardware
  • Anasayfa Haberleri
  • Bu Konuda
Şimdi Ara

Haftada 4 gün mesaiye geçen ilk Türk şirket Aksa Akrilik oldu

Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir (1 Mobil) - 1 Masaüstü, 1 Mobil
5 sn
26
Cevap
0
Favori
1.004
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
Konuya Özel
6 oy
Öne Çıkar
Cevapla
Sayfa: 12
Sayfaya Git
Git
sonraki
Giriş
Mesaj
  • Haftada 4 gün mesaiye geçen ilk Türk şirket Aksa Akrilik oldu
    Dünya genelinde olduğu gibi “dört günlük çalışma haftası” uygulamasına Türk şirketlerin de ilgisi artıyor. Bu bağlamda akrilik elyaf üreticisi Aksa Akrilik Kimya Sanayii AŞ, geçtiğimiz yıl test olarak başlattığı haftada 4 gün çalışma uygulaması benimsediğini açıkladı. Aksa Akrilik, çalışanların maaşlarını veya sosyal haklarını değiştirmeden bu değişikliği temelli olarak benimseyen ülkenin ilk Türk şirketi oldu.



    Haftada 4 gün mesai yaygınlaşıyor



    Aksa Akrilik Kimya Sanayii AŞ, operasyonel verimliliği artırmak ve iş-yaşam dengesini teşvik etmek amacıyla daha kısa çalışma uygulamasını bir yıldır test ediyordu. Merkezi Yalova'da bulunan şirket, mavi yakalı çalışanlar da dahil olmak üzere 1.200 kişilik bir işgücüne sahip durumda. Ancak haftada 4 gün mesai uygulamasına şirketin 200 beyaz yakalı çalışanı dahil edilmiş durumda. Saatlik bazda ücretlendirilen ve fazla mesai ücretine tabii olan mavi yakalı çalışanlar kısa çalışma haftasına dahil edilmiyor.



    Aksa Akrilik CEO'su Cengiz Taş, dört günlük çalışma haftasının çalışanlardan güçlü bir destek aldığını, uygulamanın şirket içinde artan işbirliği ve ekip ruhunu teşvik ettiğini belirtti. Pilot çalışma döneminin ardından Aksa çalışanlarıyla yapılan bir ankette, dört günlük çalışma haftasının çalışan bağlılığını, üretkenliğini, motivasyonunu ve iş-yaşam dengesini yüzde 85'in üzerinde artırdığı tespit edildi. Bu süreç zarfında CEO'ya göre iş başvuruları da önemli ölçüde artış gösterdi.



    Ayrıca Bkz.Teknolojinin beşiğindeki trenler “48 yıllık” disketlerle çalışıyor



    Olumlu etkilerin sayısı fazla olsa da her şey Aksa Akrilik için kolay olmadı, süreç içerisinde şirket bazı zorluklar da yaşadı. Başlangıçta salı ve perşembe günleri izin günü olarak belirlenmiş olsa da sabit gün sistemindeki aksaklıklar nedeniyle şirket izin günlerini daha esnek bir şekilde belirlemek zorunda kaldı. Bazı çalışanlar da tam gün izin yapmak yerine esnek günleri saatlere bölerek kullanmayı tercih etti.



    Dünya genelinde artış var



    Haftada 4 gün mesaiye geçen ilk Türk şirket Aksa Akrilik oldu
    Son yıllarda dünya genelinde başka şirketler de bu tür denemeler yapıyor. Haftada dört gün çalışma uygulaması özelinde geçtiğimiz yıl Birleşik Krallık'ta türünün en büyük araştırması yapılmıştı. 61 şirket ve kuruluşla birlikte gerçekleştirilen denemeler sonrasında şirketlerin çoğu kısa çalışma haftasını benimsemişti. Şirket yetkilileri ise bu uygulamanın kazan-kazan durumu olduğunu aktarmıştı. Aynı zamanda Alman şirketleri de işgücü kriziyle mücadele etmek için kısa çalışma haftasını test etmeye başladı. Yaklaşık 45 şirketin katıldığı ve 1 Şubat'ta başlayan altı aylık program kapsamında yüzlerce çalışan tam maaş almaya devam ederken her hafta ekstradan bir gün izinli sayılacak.



    Ek olarak bu uygulamayı deneyen her şirket de başarıya ulaşamadı elbette. Deutsche Telekom AG'nin Macaristan birimi Magyar Telekom Nyrt, dört günlük çalışma haftasının pilot uygulamada beklentileri karşılamaması üzerine bu yılın başlarında standart çalışma programına geri dönmeye karar vermişti.




    Kaynak:https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-04-08/company-embraces-4-day-work-week-makes-no-pay-changes







    • En Beğenilen Yanıtlar

    Tüm Yanıtları Genişlet
    Saat Gün Hafta Ay Yıl Tümü

  • 5 gün 8 saat olacak şekilde mavi yakaları da düzenleyin toplumdaki refahı görün o zaman.
  • Beyaz yakanın ne kadar gereksiz olduğunun kanıtıdır :)

    Yapay zekaya hızla devredebiliriz umarım bu beyaz yakaların "o mükemmel ve olmazlarsa şirket batar" işlerini



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi doruhüso -- 9 Nisan 2024; 22:9:37 >

  • Bir ara yasa çıkacak deniyordu ne oldu o iş acaba? 4 Gün iyi olur lakin bu pek mümkün durmuyor genel olarak, Lakin saat değişikliği çok iyi olur gerçekten.
  • İyi ama insanın da bir gevşeme huyu var. Verim düşüp motivasyon azalıp olay tersine de dönebilir bir süre sonra.

  • Yakında komple motive olacaksınız. İnsana ihtiyaç olmayacak....şimdi biraz tadını çıkartın...

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >

  • Hala cumartesi çalıştıran firmalar var, ilk şirket olabilir ancak çok yaygınlaşacağını sanmam. Ülke geneli 5 güne inse yeterli.
    • Yapay Zeka’dan İlgili Konular
    Son kale de yıkıldı geçmiş olsun (GoodNotes 6 zammı)
    2 yıl önce açıldı
    İnsanlık Güneş’e ilk defa bu kadar yaklaştı: Hız rekoru da kırıldı!
    4 ay önce açıldı
    14 yıl önce alıp unuttuğu Bitcoin ile zengin oldu
    2 yıl önce açıldı
    Daha Fazla Göster
  • Biz de hala haftada 6 gün çalışıyoruz ve hayattan hiç zevk almıyorum.



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi Krone -- 10 Nisan 2024; 0:58:16 >
    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >

  • 45'i 40'a çekelim önce bir. 4 günü sonra konuşuruz.
  • Türkiye'de hala insanların çalışma saatleri kağıt üzerinde 45 saat görünürken insanları neredeyse bunu 2 katı hatta fazla mesai ödemeden çalıştıran işverenler ve buna göz yuman yalaka sendikalar oldukça hiçbir şey düzelmeyecektir

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • her pazar aramayın razıyım.

    TR'de çalışma haftada 6 gündür (resmi) ama işveren h.içine dağıtır 5 çalışılır.

    Önce resmi 5e inmesi gerekiyor

  • Uzun yıllar akrilik solunumu zararları nedir, meslek hastalıkları var mı ona bakmak lazım. Mesai saati çokta önemli değil.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • mavi yaka hariç denmiş.
    mavi yaka için günde 7 saat haftada 5 gün yapılsın bu iş çözülsün.
    mavi yakalının canı yokmuşcasına kırbaçlıyorlar.
    üzücü.

  • İşçi ne kadar çok çalışırsa işveren o kadar kazanır, burada aranan win-win. Keyfi geçmeleri kendi ayaklarına sıkmak olur.

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >
  • Dün Gece Yalova'da fabrikasının önünden geçtim, dönüp bir daha baktım, büyüleyici bir ışıklandırma etkileyici bir yer

    < Bu ileti Android uygulamasından atıldı >

  • Gelişmekte olan ülkeler açısından zor bir uygulama. Verimlilik zaten düşük.

  • Şaka ülkenin kölelik sistemi ve bu tür eğlencelik haberler.

  • Haftada 5 gün 8 saate inmeli tabiki maaşlarda oynama olmadan!

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Tebrikler

    < Bu ileti iOS uygulamasından atıldı >
  • Beyaz yakayı geç önemli olan mavi yaka. Onları düşürsünler haftada 4 güne. Is yerlerine para kazandiran, o is yerinin ayakta kalmasini saglayan mavi yakadır. Kimse bilgisayar başında oturup, elinde kagit kalem tutup aksini iddia etmesin bana burada. Yok beyin takımı, yok düşünerek, planlayarak mavi yakaya is buluyor vs. vs. Geçin bunları... Olan yine isciye, olan yine insana, olan yine garibana oluyor. Azicik okuyan, adami olan beyaz yaka diye bir statuye geçip insan yerine koyuluyor. Başından asagiya sistem bozuk...

    • 
Sayfa: 12
Sayfaya Git
Git
sonraki

Benzer içerikler

- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.
Hizmet kalitesi için çerezleri kullanabiliriz, DH'yi kullanırken depoladığımız çerezlerle ilgili veri politikamıza gözatın.
Kabul Ediyorum