Üye Girişi
Bağlan Google+ ile Bağlan Facebook ile Bağlan
Yeni Kayıt
Tüm Forumlar
  • Tüm Forumlar
  • Hukuk Bölümü
  • İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Bireysel Emeklilik
  • Bu Konuda
Şimdi Ara

işveren kısa çalışma ödeneğinden faydalanıyor fakat ?

Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
2
Cevap
0
Favori
996
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
Konuya Özel
0 oy
Öne Çıkar
Cevapla
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • çalıştığım işyeri devlet kısa çalışma ödeneğini çıkardığı tarihten itibaren bu ödenekten faydalanıyor, işyeri nisan ve mayıs ayında 2 ay kapalıydı ve haziran ayında açıldı çalışanlarının tamamını değil belirli kısmını işe çağırdı ve çağırdığı çalıştırdığı kişileri haziran ve temmuz aylarında hafta içi 09:00-18:30 çalıştırdı 1 ayda 4 hafta bu şekilde çalıştırdı, çalışan kişilerin ücretinin bir kısmını devlet bir kısmını işveren karşıladı fakat çalışanların bu iki ay sgk primleri ödenmemiş sorularım aşağıdaki gibi,

    1- kısa çalışma ödeneğinden faydalanan işyeri kişiyi normal tam ay çalıştırıyorsa ödediği ücretin tamamını işveren ödemesi gerekmez mi ? neden bir kısmını devlet bir kısmını işveren ödüyor ?

    2- işveren kısa çalışma ödeneğinden faydalanıyorsa işçiyi ay boyunca 1 ay tam ay çalıştırabilir mi ? ay içinde ne kadar süre çalıştırabilir ?

    3- işveren kısa çalışma ödeneğinden faydalanıyor 2 tam ay çalıştırıyor ( haziran temmuz ) fakat sgk primini ödemiyor bu da yasal mı ?







    • 
Sayfa: 1

Benzer içerikler

- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.
Hizmet kalitesi için çerezleri kullanabiliriz. DH’ye girerek kullanım izni vermiş sayılırsınız.
Anladım Veri Politikamız