Üye Girişi
Bağlan Google+ ile Bağlan Facebook ile Bağlan
Yeni Kayıt
Tüm Forumlar
  • Tüm Forumlar
  • Konu Dışı / Off Topic
  • Konu Dışı Özel
  • Bu Konuda
Şimdi Ara

işverenler hakkımda ssk araştırması yapabilirmi ?

Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Bu Konudaki Kullanıcılar:
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
13
Cevap
1
Favori
17.136
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
Konuya Özel
0 oy
Öne Çıkar
Cevapla
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • bir özel işletmede çalışmaktayım malum hayat şartları ikinci ek gelire yeni bir kaynak arayışına zorladıgı şu ortamda ev kirası giderler gıda malesef

    ikinci bir iş arayışım söz konusu

    yanlız hali hazırda çalıştıgım şirkette 4 yıldır çalışmaktayım

    acaba muhasebe veya işveren hakkımda ssk online üzerinden ikinci bir işde çalıştıgımı anlayabilirmi başka firma tarafından ödenen prim günlerimi veya toplam ödenen gün sayısını görebilirmi


    ben ssk numaramı ve ssk dökümlerinin kişiye özel oldugunu zannnediyorum ikinci şahıslar tarafından görülebilirmi ?

    konuya bilgili arkadaşların rica etsem paylaşımda bulunabilirmi benim için



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi T.M.C -- 15 Ekim 2014; 20:09:19 >



    • Yapay Zekanın Yanıtı

    İşverenler Hakkımda SGK Araştırması Yapabilir mi?

    İşverenler, çalışanlarının Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) hizmet dökümünü isteyebilir ve inceleyebilir. Çalışan SGK hizmet dökümü, çalışanın SGK'ya kayıtlı olduğu tarihten itibaren tüm çalışma geçmişini, ödenen primleri ve alınan hizmetleri gösteren bir belgedir.

    SGK Hizmet Dökümünü Kimler Görebilir?

    • Çalışanın kendisi
    • Çalışanın vekili veya temsilcisi
    • İşveren (çalışanın izniyle)
    • Mahkemeler ve diğer yetkili merciler

    İşveren SGK Dökümünü Neden İsteyebilir?

    İşverenler, aşağıdaki nedenlerle çalışanlarının SGK hizmet dökümünü isteyebilir:

    • Çalışanın işe giriş işlemlerini doğrulamak
    • Çalışanın sigortalılık süresini ve geçmişteki çalışma deneyimini değerlendirmek
    • Çalışanın emeklilik veya diğer sosyal haklar açısından durumunu belirlemek
    • Çalışanın SGK prim borcu olup olmadığını kontrol etmek

    İşveren Çalışanın SGK Dökümünü Görebilir mi?

    Evet, işverenler çalışanlarının SGK hizmet dökümünü çalışanlarının izniyle görebilir. Çalışan, SGK hizmet dökümünü işverene ibraz etmekle yükümlüdür. Ancak, işverenler çalışanlarının SGK hizmet dökümünde yer alan bilgileri gizli tutmak ve yalnızca işe giriş işlemleri gibi meşru amaçlar için kullanmakla yükümlüdür.

    Yapay Zekanın Yanıtını Genişlet
  • ben bugun ise basvurdum. sigorta sicil no biliyor musun dediler. hatirlamiyorym dedim. sorun degil biz bulur hallederiz dediler

    < Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Nunogomes21

    ben bugun ise basvurdum. sigorta sicil no biliyor musun dediler. hatirlamiyorym dedim. sorun degil biz bulur hallederiz dediler

    ssk giriş için bulabilirler tc kimlik nosundan

    başka bir taraftan aylık prim yatırdıgını anlayabiliyorlamı kişinin ssk dökümünden görebilirlermi 2600 prim günün var toplam ama her ay iki firma ödeme yapıyor gün sayın aynı 2600 tek taraf asgari ücretin brüt tutarından söz misalı 1300 lira üstünden prim yatırıyor diger firmada 1300 üstünden yatırırsa dogal olarak ssk primin 2600 tl üzerinden yatıyor gözükücek

    ordan anlaşılıyor zaten sorun senin bilgin olmasada her iş veren bunu anlayabilirmi nası sen prim günün nekadar olmuş diye kontrol ediyorsun kaç para üzerinden kaç gün ödendigini görüyorsun e devlet üzerinden onlarda senin gibi bakabilirmi

    sanamı özel sadece yoksa iş verenlerin görme araştırma hakkı mevcutmu ? ???



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi T.M.C -- 15 Ekim 2014; 20:47:27 >




  • 2. Çalıştığın iş yeri sigorta yapmıyordur büyük ihtimalle.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Tek Kural Ahmet Kural kullanıcısına yanıt
    yapıyorki görebiliyorum ssk nın kaç tl üzerinden prim yatırıldııgını


    birici çalıştıgım yer 1300 tl üzerinden ödüyorsa o ayki ssk dökümünü e devletten kontrol edersen söz misali mart ayı ise gün sayısı 31 gün prim 1300tl üzerinden iş veren tarafından yatmış olur

    ikinci çalıştıgın yerde 31 gün mart ayı için yatmış 1300 tl brüt maşşın üzüerinden yatmış gözükür dogal olarak 2 taraftan sigortalı oldugun için


    62 gün olmaz bir ay çalışma gününde en fazla 31 gününü gösterir ssk


    1300 yerine tek taraf öder diger tarafta 1300 den ödüycegi için primin yükselir 2600 üzerinden gözükücektir iki taraftan sigortan oldugu için günü etkilemez

    yoksa herkes 7 senede emekli olurdu devlette uyanık

    önemli olan işveren göre bilirmi senin ssk dökümünü internetten ve diye bilirmş ben bu adama aylık 1300 tl üzerinde prim yatırıyorum ama 2600 tl gözüküyor dogal olarak başka yerden sigortası var ek iş yapıyor bu adam ???

    bunu ögrendimi işimiz yaş direk seni kovar hatta öteki yerde kovar birinden birinde sakatlanırsan bir tarafa olayı yıkıcagından korkar sana sakatlık tazminatı içerdeki birikmiş tazminatı malül maşı vermek zorunda kalırki

    şu zamanda kimse benim yanımda emekli olsun demiyor 1 senesini doldurmadan hakkların taminatı kıdem tazminatı yıllık izin ve ücretini ödememek için 6 ayda bir tek taraflı sözleşme feshi veya yıldırma ile işten kovuyor




  • Benim bildiğim kadarıyla çifte sigortalılık suçtur.
  • İş sözleşmende ek iş yapamaz ibaresi yoksa çalışabilirsin.Olmaz ya primlerine baktıklarında farklılık gördüklerinde emeklilik için yatırım yapıyorum dersin.Bence endişelenecek bir durum yok ek iş imkanına sahipsen yapabilirsin.Ayrıca çifte sigortalılık ne demekse suç değildir.Gün sayın 5 işte çalışsanda 30 olur ama primin artar bu da yüksek emeklilik maaşı demektir.
  • Hocam internet olduktan sonra her turlu bulurlar hadi bulamadilar diyelim sskya bir dilekce ile baslangictan o gune kadar bulurlar onuda vermediler araya birini katarlar %100 ssk dokumunuzu alirlar yeter ki istesinler

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • muhasebeciyim, olaya noktayı koyuyorum,

    özlük dosyası için kimliğini verdiğini hatırlatırım, kimliğin ile internetten sgk hizmet dökümüni alabiliyoruz.


    konu kilit.

  • quote:

    Orijinalden alıntı: lineco

    muhasebeciyim, olaya noktayı koyuyorum,

    özlük dosyası için kimliğini verdiğini hatırlatırım, kimliğin ile internetten sgk hizmet dökümüni alabiliyoruz.


    konu kilit.



    evet dogal olarak kimlik fotokopisini işe girerken diger evraklar ile teslim ederken muhasebeye veriyoruz anladım peki işveren bunu ögrenirse iş akdinine haklı sebeb göstererek kovabilme hakkı varmıdır kardeş ?



    diger arkadaşın dedigide dogru internet takib edebilirler araya birisini koyabilirler


    teşekürler
  • Kimse işinin gereğini yerine getirdiğin müddetçe,sözleşmende özel bir madde yoksa ek iş ile ilgili senin başka bir işte çalışmana engel olamaz.Nokta.
  • quote:

    Orijinalden alıntı: lineco

    muhasebeciyim, olaya noktayı koyuyorum,

    özlük dosyası için kimliğini verdiğini hatırlatırım, kimliğin ile internetten sgk hizmet dökümüni alabiliyoruz.


    konu kilit.




    ayrıca çalışırken başka bir işte çalışman diğer işvereninin seni tazminatsız işten çıkartması için neden olabilir. Yıllık izinde bile çalışman suç düşün artık. Birde iki ayrı işyeri sicilinden ödenen primlerin biri iptal edilir. Yani prim günü açısından işine de yaramaz.
  • eğer mevcut iş sözleşmenizde çalışanların başka bir işte çalışamayacağına dair bir madde bulunmuyorsa sorun olmaz diyorum. Ama iş veren haklı olarak sözleşmeyi fesh edebilir.
    • 
Sayfa: 1

Benzer içerikler

- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.
Hizmet kalitesi için çerezleri kullanabiliriz. DH’ye girerek kullanım izni vermiş sayılırsınız.
Anladım Veri Politikamız