Üye Girişi
Bağlan Google+ ile Bağlan Facebook ile Bağlan
Yeni Kayıt
Tüm Forumlar
  • Tüm Forumlar
  • Konu Dışı / Off Topic
  • Ülke ve Dünya Gündemi
  • Bu Konuda
Şimdi Ara

TEİ'nin mühendislerine, ‘yüksek maaş’ tuzağı işe yaradı mı?

Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir (1 Mobil) - 1 Masaüstü, 1 Mobil
5 sn
23
Cevap
0
Favori
17.736
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
Konuya Özel
7 oy
Öne Çıkar
Cevapla
Sayfa: 12
Sayfaya Git
Git
sonraki
Giriş
Mesaj
  • Türk mühendislerine ‘yüksek maaş’ çengeli

    TEİ Genel Müdürü Mahmut Akşit, yabancı şirketlerin, Türkiye’nin savunma sanayi şirketlerindeki başarılı mühendisleri yüksek maaş vaadiyle transfer ettiklerini de söyledi. Bu tekliflerin ‘masum’ olmadığını belirten Akşit, şu örneği verdi: “ANKA’nın motorunu çalıştırma sürecinde, Avrupa’dan bazı paravan firmalar devreye girip fahiş fiyatlarla bazı çalışanlarımıza noktasal iş teklifleri yaptı. Genç mühendis ekibimizi dağıtarak, yapılan işi sabote etmek istediler. Biz de ekibimize, ‘bu işi askerlik gibi vatan hizmeti olarak görün’ dedik. Bizim ücretlerimiz zaten çok düşük değil; ayrıca bu fahiş fiyatlarla onları uzun süre çalıştırmayacaklar, zira önerdikleri maaşlar piyasanın çok üstünde. Bizim buna karşı bir tedbirimiz daha var; ekiplerimiz bütün bilgileri paylaşıyor ve bu bilgiler arşivleniyor. Ekiplerimizden birini-ikisini alıp işi sabote etmeleri de mümkün değil.”

    https://www.star.com.tr/teknoloji/turkiyenin-ilk-yerli-ve-milli-jet-motoru-ilk-testi-basariyla-gecti-haber-1402907/



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi AlbatrosD.IIIFazılBey -- 9 Nisan 2019; 17:34:9 >







    • En Beğenilen Yanıtlar

    Tüm Yanıtları Genişlet
    Saat Gün Hafta Ay Yıl Tümü
    Eger bir sirket, bilgi birikimini ( know/how ) kurumsal hafizaya yayamamissa ve bu bilgi calisanlar is degistirdiginde ucup gidiyorsa orada muhendislik yapilmiyor demektir.
    Diger yandan "fahis fiyat oneriyorlar, uzun sure calistiramazlar" gibi aciklamalar da tamamiyle sacmalik. Avrupa'da kidemli muhendis maaslari 3000€'dan az degil, ulkesine ve vergi avantaji gibi kosullar ile bu rakam 4500-5000€ gibi rakamlara cikabiliyor ve gayet surdurulebilir maaslar bunlar. Amerikadan hic bahsetmiyorum bile.
    Turkiye'de bu maaslarin karsiligi olarak muhendise 20-30 bin tl verebilecek sirketler var mi? Diger yandan zannediyorlar ki ulkeden giden muhendisler sadece para icin gidiyor.
    Normal firmalarda buna Know-How ve Knowledge Transfer diye isimler verilir. Normal firmalar islerini duzgun dokumante ederler, personel bagimsiz calisirlar. 10 senelik adamda isten ayrilsa, iki aylik da ayrilsa farketmez, ayni sekilde yeni gelen de farketmez. Eskisi gibi usta cirak iliskisi yada adamin yanina oturayim da isi ogreneyim diye bir kavram kalmadi.

    TEI'nin dedigi biz su ana kadar kendi personelimizden bile isi sakladik, kimse ogrenmesin diye ugrastik uzerine uc kurus maas verip deneyimli muhendislerin bizde kalacagini sandik.

    Simdide gelmisler yurtdisinda calisan muhendislerin Turkiye'ye donecegini soyluyorlar. Yahu sen 25000 TL maas versen ki bu brut maastir, kimse gelmez. 25000 TL dedigin maas 3900 Euro ediyor kabaca, o paraya da kimse gelmez. Artik Dogu ve Bati Avrupa arasinda da maas farki kalmadi, hatta Dogu Avrupa tarafinda vergi oranlari daha az oldugundan net maasi da yuksek gelir. Orta seviye bir personel zaten 4.5-5k Euro arasi net para kazanir, bu adam gerizekali mi geri gelsin?
    quote:

    Orijinalden alıntı: Guest-A2C4E36DE

    Mühendisten çok ne var memlekette gitsinler isterlerse
    Hocam mühendislerdeki bilgi birikimini çalıp, projeyi atıl hale getirmeye çalışıyorlar, ama TEİ bilgi birikiminin diğer mühendislere de yayılmasını sağladığı için başarılı olamıyorlar.
    İşi askerlik hizmeti, vatan hizmeti olarak görmek derken, bedelli askerlik gibi mi...

    Vermeye gelince piyasa, almaya gelince vatan hizmeti... Yöneticilik işte böyle bir şey, piyasa ve vatan hizmetini aynı paragrafta kullanabileceksin.

    * * *

    Bu arada veri ortaklama Henri Ford'un 1930'ların başında yaptığı şey. Hatta böylelikle mühendisin "değerini" iyice düşürebilirsiniz (Fordizm). Tabii bunun alt limiti var: rakip firma.
    Yapay Zekanın Yanıtı

    TEİ'nin Mühendislerine 'Yüksek Maaş' Tuzağı İşe Yaradı Mı?

    Türkiye Elektrik İdaresi (TEİ), Eskişehir'de bulunan elektrikli cihazlar üreticisidir. Şirket, mühendislik pozisyonları için yüksek maaşlar sunduğunu iddia ederek son yıllarda yetenekli kişileri bünyesine katmaya çalışmaktadır.

    TEİ'nin maaşları, diğer sektörlerdeki benzer pozisyonlara kıyasla gerçekten de rekabetçi olduğu bildirilmektedir. Ancak bazı kaynaklar, yüksek maaş vaadinin, yetenekli mühendisleri çekme konusunda etkili olmakla birlikte, uzun vadede şirket için olumsuz sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekmektedir.

    TEİ mühendis maaşları hakkında bazı çalışan yorumları, yüksek maaşların başlangıçta cazip görünse de, uzun çalışma saatleri ve zorlu çalışma koşulları nedeniyle nihayetinde hayal kırıklığına dönüşebileceğini göstermektedir. Ayrıca, yüksek maaşların şirketin finansal sürdürülebilirliği üzerinde baskı oluşturabileceği ve maliyetleri düşürmek için işten çıkarmaların yaşanabileceği endişeleri de dile getirilmektedir.

    TEİ mühendis maaşları 2023 yılı itibarıyla güncellenmiş olup, şirketin resmi web sitesinde bulunabilir. Ancak maaşların pozisyona, deneyime ve performansa göre değişebileceğini ve yukarıda belirtilen potansiyel dezavantajları dikkate almanın önemli olduğunu unutmamak gerekir.

    Sonuç olarak, TEİ'nin yüksek maaş politikasının mühendisleri çekmekte etkili olup olmadığı konusunda kesin bir görüş birliği yoktur. Maaş teklifleri ilk bakışta cazip görünse de, gelecekteki kariyer hedeflerinizi ve şirket kültürünü dikkatlice değerlendirmeniz, daha bilinçli bir karar vermenize yardımcı olacaktır.

    Yapay Zekanın Yanıtını Genişlet
  • Mühendisten çok ne var memlekette gitsinler isterlerse
  • quote:

    Orijinalden alıntı: Guest-A2C4E36DE

    Mühendisten çok ne var memlekette gitsinler isterlerse
    Hocam mühendislerdeki bilgi birikimini çalıp, projeyi atıl hale getirmeye çalışıyorlar, ama TEİ bilgi birikiminin diğer mühendislere de yayılmasını sağladığı için başarılı olamıyorlar.
  • TEİ'nin mühendislerine, ‘yüksek maaş’ tuzağı işe yaradı mı?


    5 Kasım 2018?
  • Başlık sorunlu, içerikle uyumsuz
  • Eger bir sirket, bilgi birikimini ( know/how ) kurumsal hafizaya yayamamissa ve bu bilgi calisanlar is degistirdiginde ucup gidiyorsa orada muhendislik yapilmiyor demektir.
    Diger yandan "fahis fiyat oneriyorlar, uzun sure calistiramazlar" gibi aciklamalar da tamamiyle sacmalik. Avrupa'da kidemli muhendis maaslari 3000€'dan az degil, ulkesine ve vergi avantaji gibi kosullar ile bu rakam 4500-5000€ gibi rakamlara cikabiliyor ve gayet surdurulebilir maaslar bunlar. Amerikadan hic bahsetmiyorum bile.
    Turkiye'de bu maaslarin karsiligi olarak muhendise 20-30 bin tl verebilecek sirketler var mi? Diger yandan zannediyorlar ki ulkeden giden muhendisler sadece para icin gidiyor.
  • Normal firmalarda buna Know-How ve Knowledge Transfer diye isimler verilir. Normal firmalar islerini duzgun dokumante ederler, personel bagimsiz calisirlar. 10 senelik adamda isten ayrilsa, iki aylik da ayrilsa farketmez, ayni sekilde yeni gelen de farketmez. Eskisi gibi usta cirak iliskisi yada adamin yanina oturayim da isi ogreneyim diye bir kavram kalmadi.

    TEI'nin dedigi biz su ana kadar kendi personelimizden bile isi sakladik, kimse ogrenmesin diye ugrastik uzerine uc kurus maas verip deneyimli muhendislerin bizde kalacagini sandik.

    Simdide gelmisler yurtdisinda calisan muhendislerin Turkiye'ye donecegini soyluyorlar. Yahu sen 25000 TL maas versen ki bu brut maastir, kimse gelmez. 25000 TL dedigin maas 3900 Euro ediyor kabaca, o paraya da kimse gelmez. Artik Dogu ve Bati Avrupa arasinda da maas farki kalmadi, hatta Dogu Avrupa tarafinda vergi oranlari daha az oldugundan net maasi da yuksek gelir. Orta seviye bir personel zaten 4.5-5k Euro arasi net para kazanir, bu adam gerizekali mi geri gelsin?




    • Yapay Zeka’dan İlgili Konular
    Yazılım alanında devlet memurluğu mu özel sektör mü?
    2 yıl önce açıldı
    aselsan| roketsan gibi yerlerde mühendislik dışı iş imkanı olanlar bölüm var mı?
    6 yıl önce açıldı
    ASELSAN-HAVELSAN İŞE ALIM KRİTERLERİNDEKİ ÖSS nin BÜYÜK ETKİSİ
    5 yıl önce açıldı
    Daha Fazla Göster
  • Gitmelerindeki ana etmenin para olduğunu sanmıyorum. Bizim yetkililer hala herşeyin para olduğunu sanıyor. Bilimden spora kadar tek bildikleri şey: veririz parasını yaptırırız.



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi asderty -- 9 Nisan 2019; 15:54:39 >
  • quote:

    Orijinalden alıntı: bestanealtcizgi

    Eger bir sirket, bilgi birikimini ( know/how ) kurumsal hafizaya yayamamissa ve bu bilgi calisanlar is degistirdiginde ucup gidiyorsa orada muhendislik yapilmiyor demektir.
    Diger yandan "fahis fiyat oneriyorlar, uzun sure calistiramazlar" gibi aciklamalar da tamamiyle sacmalik. Avrupa'da kidemli muhendis maaslari 3000€'dan az degil, ulkesine ve vergi avantaji gibi kosullar ile bu rakam 4500-5000€ gibi rakamlara cikabiliyor ve gayet surdurulebilir maaslar bunlar. Amerikadan hic bahsetmiyorum bile.
    Turkiye'de bu maaslarin karsiligi olarak muhendise 20-30 bin tl verebilecek sirketler var mi? Diger yandan zannediyorlar ki ulkeden giden muhendisler sadece para icin gidiyor.
    TEİ Genel Müdürü Mahmut Akşit de zannedersem artık bilgi birikiminin kurumsal hafızaya yayıldığından bahsediyor. Belki de yabancı şirketler kurumsal hafızaya yaymama gibi bir handikapımızın olduğunu tespit etti.




  • quote:

    Orijinalden alıntı: AlbatrosD.IIIFazılBey

    TEİ Genel Müdürü Mahmut Akşit de zannedersem artık bilgi birikiminin kurumsal hafızaya yayıldığından bahsediyor. Belki de yabancı şirketler kurumsal hafızaya yaymama gibi bir handikapımızın olduğunu tespit etti.

    Alıntıları Göster
    Merhaba,

    Sizin yazdiginiz mesajda kendisi

    quote:

    Genç mühendis ekibimizi dağıtarak, yapılan işi sabote etmek istediler.


    demis. Sizin dediginiz gibi bilgi birikimini kurumsal hafizaya yaymislarsa neden boyle desin?

    Hadi diyelim ki yabanci sirketker sizin dediginiz gibi "kurumsal hafızaya yaymama gibi bir handikapımızın olduğunu" tespit etsinler ( bunu niye yapmak istesinler basli basina sacma bir konu ama hadi oldu diyelim ) bunun sonucu olarak mi muhendislere is teklif ediyorlar? Ya da soyle sorayim bir yerlerde bir takim yabanci sirketler var ve bunlarin tek amaci TEI'nin islerini bozmak mi? Baska bir amaclari yok mu bu sirketlerin?




  • quote:

    Orijinalden alıntı: asderty

    Gitmelerindeki ana etmenin para olduğunu sanmıyorum. Bizim yetkililer hala herşeyin para olduğunu sanıyor. Bilimden spora kadar tek bildikleri şey: veririz parasını yaptırırız.
    Ben Turkiye'den ayrilirken kabul ettigim maas Turkiye'de aldigimdan biraz daha azdi. O zamanlar euro 3 lira civarlarindaydi, onun da etkisi var.
  • quote:

    Orijinalden alıntı: bestanealtcizgi

    Merhaba,

    Sizin yazdiginiz mesajda kendisi

    quote:

    Genç mühendis ekibimizi dağıtarak, yapılan işi sabote etmek istediler.


    demis. Sizin dediginiz gibi bilgi birikimini kurumsal hafizaya yaymislarsa neden boyle desin?

    Hadi diyelim ki yabanci sirketker sizin dediginiz gibi "kurumsal hafızaya yaymama gibi bir handikapımızın olduğunu" tespit etsinler ( bunu niye yapmak istesinler basli basina sacma bir konu ama hadi oldu diyelim ) bunun sonucu olarak mi muhendislere is teklif ediyorlar? Ya da soyle sorayim bir yerlerde bir takim yabanci sirketler var ve bunlarin tek amaci TEI'nin islerini bozmak mi? Baska bir amaclari yok mu bu sirketlerin?

    Alıntıları Göster
    Ama Akşit paragrafın sonunda "Bizim buna karşı bir tedbirimiz daha var; ekiplerimiz bütün bilgileri paylaşıyor ve bu bilgiler arşivleniyor." diyor




  • quote:

    Orijinalden alıntı: AlbatrosD.IIIFazılBey

    Ama Akşit paragrafın sonunda "Bizim buna karşı bir tedbirimiz daha var; ekiplerimiz bütün bilgileri paylaşıyor ve bu bilgiler arşivleniyor." diyor

    Alıntıları Göster
    Belli ki Aksit ne dedigini bilmiyor. Bilgileri arsivleyerek mi know how kurumsal hale getiriliyormus? Neredeyse 20 yildir teknoloji sektorunde calisiyorum boyle bir sey duymadim. Eger bunu sadece bilgi paylasimi ve arsivleme ile sagliyorlarsa prosedurler, standartlar, egitimler falan hepsi gereksiz. Butun dunyanin basaramadigi seyi basarmislar.

    Bu sefer de paragrafin sonunda soyledigini dogru kabul edelim, o zaman neden sikayet ediyor?

    Kaynak vermeden bir yerlerden bi paragraf alip kopyalamissiniz, roportajin buyuk ihtimalle butunlugu yok olmus. Prof. Aksit hem akademi hem de ozel sektor tecrubesi olan Turkiye'de parmakla gosterilecek insanlardan birisi. Kaldi ki arkadaslarin da ekran goruntulerinde gosterdigi gibi kasim 2018 de cikmis bir haber bu. Neden simdi ve kisitli sekilde kaynak vermeden buraya baslik actiniz acaba?



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi bestanealtcizgi -- 9 Nisan 2019; 17:29:41 >




  • bestanealtcizgi B kullanıcısına yanıt
    Daha önceden paylaşılmadığını farkettim, haberden sadece alıntıladığım kısmını paylaşmamın nedeni bu kısmın önemli olduğunu düşünmem.
  • quote:

    Orijinalden alıntı: AlbatrosD.IIIFazılBey

    Daha önceden paylaşılmadığını farkettim, haberden sadece alıntıladığım kısmını paylaşmamın nedeni bu kısmın önemli olduğunu düşünmem.
    Buna halk arasinda "cimbizlamak" da diyorlar.
    Bir kismini alip paylasiyorsunuz belki de roportajin tamamindaki butunluk bozuluyor, onu gectim forumun kurallarindan birisi haber paylasirken kaynak gostermek degil mi 2010'dan beri uyesiniz bunun farkinda olmaniz lazim.
  • İşi askerlik hizmeti, vatan hizmeti olarak görmek derken, bedelli askerlik gibi mi...

    Vermeye gelince piyasa, almaya gelince vatan hizmeti... Yöneticilik işte böyle bir şey, piyasa ve vatan hizmetini aynı paragrafta kullanabileceksin.

    * * *

    Bu arada veri ortaklama Henri Ford'un 1930'ların başında yaptığı şey. Hatta böylelikle mühendisin "değerini" iyice düşürebilirsiniz (Fordizm). Tabii bunun alt limiti var: rakip firma.
  • asderty A kullanıcısına yanıt
    Bak bu cok doğru.
  • onlarca mühendislerimiz, bilimadamlarımız öldürüldü. para herşey değil, ben yüksek maaş için kıçımı sürekli diken üstünde düşünerek ve baskı altında yaşamaktansa afrikada özgür bir şekilde açlıktan ölmeyi tercih ederim..
  • Çok komik bir açıklama olmuş. İnsanın kıçıyla gülesi geliyor.
  • şahsen çok boş geldi . sanki bir tek uçak falan yapmakla yada askeri teknolojide bişeyler yapmakla memleket kurtulacak . atom bombası yapsan fayda etmez .
    sen bir uçağı ithal motorla , ithal bilgisayarlarla yaptın. peki satabilecek misin .peki onu yaptın da yüzlerce endüstri dalı için gerekli teknolojiyi naapacaksın .12 eylül rejimi güçlü ordu güçlü türkiye dedi . 2. 12 eylül rejimi müminler asker dedi . bizim dışımızda hiçkimse her sektör bir ordudur . her ordu ülkenin gözbebeğidir demedi , diyemedi .
    ülkeden gidenler para için gitmiyor .muhteremden kaçıyor
    • 
Sayfa: 12
Sayfaya Git
Git
sonraki

Benzer içerikler

- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.
Hizmet kalitesi için çerezleri kullanabiliriz. DH’ye girerek kullanım izni vermiş sayılırsınız.
Anladım Veri Politikamız