Üye Girişi
Bağlan Google+ ile Bağlan Facebook ile Bağlan
Yeni Kayıt
Tüm Forumlar
  • Tüm Forumlar
  • Konu Dışı / Off Topic
  • Konu Dışı
  • Bu Konuda
Şimdi Ara

Burger King iş çıkışı ?!

Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
4 Misafir (1 Mobil) - 3 Masaüstü, 1 Mobil
5 sn
12
Cevap
0
Favori
7.807
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
Konuya Özel
0 oy
Öne Çıkar
Cevapla
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • Arkadaşlar bir konuda daha önce Burger King'de çalışmış olanlardan yardım istiyorum.

    Ben şuanda Burger King'de çalışıyorum ve bugün işten ayrılmak istediğimi söyledim, vardiya müdürüm bir sene çalışmadan ayrılırsam bana dava açılacağını ve 500$ kadar bi ceza ödeyeceğimi söyledi.

    Ben işe girerken böyle bir bilgilendirme almadım. ömzaladığım tek kağıt başvuru formumdu ve onda da sadece bilgilerimin doğru olduuğunu aksi halde anlaşmamın feshedileceği hakkında bir bilgi bulunuyordu.


    Daha önce çalışmış arkadaşlar bu konuda bilgi verirse sevinirim.



    • Yapay Zekanın Yanıtı

    Burger King'den İş Sonrası Ne Yapmalısın?

    Burger King'deki görevinden ayrılmayı düşünüyorsan, aşağıdaki adımları izlemen önemlidir:

    • İş Sözleşmeni İnceleyin: Burger King ile olan iş sözleşmeni, istifa süresiyle ilgili özel hükümler içerebilir. Sözleşmeni dikkatlice incele ve belirtilen bilgilere uyduğundan emin ol.

    • Kıdem Sıralamasını Bilin: Burger King'deki kıdem sıralaman, işten ayrılman durumunda alacağın kıdem tazminatını etkileyebilir. Kıdem sıralamanı araştır ve hak ettiğin tazminatı almanızı sağla.

    • İstifa Dilekçesi Yazın: İstifa etmek istediğini resmi olarak bildirmek için Burger King yönetimine bir istifa dilekçesi sunmalısın. Dilekçede ayrılma tarihin ve nedenini belirt.

    • Burger King ile İletişim Halinde Olun: İstifa ettikten sonra, Burger King ile ayrılış sürecinin sorunsuz bir şekilde gerçekleşmesini sağlamak için iletişim halinde kal.

    • Belgeleri Toplayın: Ayrılma sürecinde ihtiyaç duyabileceğin belgeleri toplayın. Bunlara bordrolar, sağlık sigortası bilgileri ve varsa diğer ilgili belgeler dahildir.

    Burger King'den ayrılmak büyük bir karardır. Bu adımları izleyerek, ayrılma sürecinin sorunsuz ve verimli bir şekilde gerçekleşmesini sağlayabilirsin.

    Yapay Zekanın Yanıtını Genişlet
  • Bir avukattan yardım alman daha mantıklı olur..
  • vardiya müdürü böyle söyledi saat 5den sonra restoran müdürüylede görüşücem. o zamana kadar daha önce çalışmış olanlardan bi ön bilgi alayım dedim.
  • Eğer sana bunu taahhüt ettiğini kanıtlıcak bi belge gösteremezlerse hiç birşey yapamazlar. Ki böyle birşey imzalamadım diyorsun. İmzalamadıysan da yoktur.

    Kendinden eminsen o müdürde bi yamukluk vardır. onunla olan görüşmelerini bir ses kayıt cihazına kaydet.
  • quote:

    Orijinalden alıntı: !XiR

    Eğer sana bunu taahhüt ettiğini kanıtlıcak bi belge gösteremezlerse hiç birşey yapamazlar. Ki böyle birşey imzalamadım diyorsun. İmzalamadıysan da yoktur.

    Kendinden eminsen o müdürde bi yamukluk vardır. onunla olan görüşmelerini bir ses kayıt cihazına kaydet.


    imzalamadım, tek bir kağıt imzaladım onuda iyice araştırmıştım öyle bir bilgi yoktu. sözlü veya yazılı bir bildiri olmadı. Yarım saat içinde gidip konuşacağım, öneri için teşekürler.
  • belkide son maaşının uzerıne yatmak ıcın öle bısı söyledı ? pis günahı boynuna
  • 4857 SAYILI İŞ KANUNU



    SÜRELİ FESİH (2. Bölüm / İş Sözleşmesi Türleri ve Feshi)



    MADDE 17. - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.



    İş sözleşmeleri;



    a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra

    b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra

    c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra

    d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra



    Feshedilmiş sayılır.



    Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.


    Bildirim şartına uymayan taraf bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.
    _________________________________________________________________________________________

    Müdürün yalancı, bilgisiz veya ...in tekiymiş.

    Yukarıda kanunda belirtildiği gibi sen işten ayrılacağını beyan ettiğinde kıdem durumuna göre 2-4-6-8 hafta ihbar süren oluyor.

    Yani işverene söyledikten sonra bu süreler kadar iş yerinde çalışmak zorundasın.(Günlük ort. 2 saatlik iş arama iznin var bu arada)

    Ha ihbar süresini beklemeden işten kaçarsan işte o zaman o süre kadar ücreti işverene ödemen gerekir




  • quote:

    Orijinalden alıntı: Sing_a_song

    4857 SAYILI İŞ KANUNU



    SÜRELİ FESİH (2. Bölüm / İş Sözleşmesi Türleri ve Feshi)



    MADDE 17. - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.



    İş sözleşmeleri;



    a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra

    b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra

    c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra

    d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra



    Feshedilmiş sayılır.



    Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.


    Bildirim şartına uymayan taraf bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.
    _________________________________________________________________________________________

    Müdürün yalancı, bilgisiz veya ...in tekiymiş.

    Yukarıda kanunda belirtildiği gibi sen işten ayrılacağını beyan ettiğinde kıdem durumuna göre 2-4-6-8 hafta ihbar süren oluyor.

    Yani işverene söyledikten sonra bu süreler kadar iş yerinde çalışmak zorundasın.(Günlük ort. 2 saatlik iş arama iznin var bu arada)

    Ha ihbar süresini beklemeden işten kaçarsan işte o zaman o süre kadar ücreti işverene ödemen gerekir

    Teşekkürler




  • teşekür ederim yardımınız için, bu bilgi sorunu tam olarak açıklıyor.
  • işi doğru düzgün yapmazsan seni kovarlar sende kurtulmuş olursun
  • Hangi burgerde çalışıyorsun?
  • Ömer Üründül'e gazete üzerinden mail at,Ömer Baba beni kollektif bir şekild eişten çıkart de,o da ilgilensin...ne de olsa hepsinin patronu.
    • 
Sayfa: 1

Benzer içerikler

- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.
Hizmet kalitesi için çerezleri kullanabiliriz. DH’ye girerek kullanım izni vermiş sayılırsınız.
Anladım Veri Politikamız