GERÇEKÇİ MÜHENDİS MAAŞLARI 2024 (334. sayfa)

Yeniyıl zammı belli oldu mu ?

Bu bahsettiğiniz bir suç aslında. Rekabete aykırı ve rekabet kurumu soruşturmasında çıkarsa şirketin başına büyük bela açar. Yani böyle bir anlaşma yapılması kanunen yasak. Fakat gelelim gerçeklere, zaten Türkiye’de büyük şirketlerin çoğu bir holding grubuna ait, sallıyorum Anadolu gibi, Koç gibi… o yüzden kendi içlerinde tabii ki zıplayamazsın.

İl bilgisi ve title olmadan bir anlamı olmuyor bu rakamların. Yazan arkadaşlar İl, title ve yılda kaç kez zam yapıldığını da yazabilir mi?

Suçluk bir durum yok adını ve formatını değiştirip centilmenlik anlaşması koymuşlar kanuna takilmaması için. Neden ben vestel'den koc a gecemeyeyim veya turkcell e thy ye ? Bu bunu onluyor iste. Şuanda da herkesin çalışmak istediği birçok büyük firma yapıyor bunu.

Burda sendika dedigimde ise herkes isverenden once reddediyo sanki kendi maaşı düşecekmiş gibi.

Yarın öbürgün olası bir küçülmede size o yüksek maaşları veren firmalar türlü mobbing ve tacizle işten tazminatsız çıkarılmanızı sağlayınca da " sendika ne yeaa 200 k aliom sendikali olup da sutcu imam mezunu gibi 50 k mi alayim " mesajlarınızı tekrar okursunuz.

Teşekkürler paylaşımınız için, hangi il?

Aynen katiliyorum bu sebeple surekli doktor ornegi veriyorum. Aylik 80 k alan doktor da sendikali ama baska bir doktor ameliyat basi 80 k aliyor o da sendikali. Maas farklari sendikali olmayacagi anlamina gelmiyor. Aile hekimleri protesto veya gosteri yaptiginda veya hekime siddet sebepli protesto gosteri yapildiginda ameliyat basina 80 k alan doktor " banane napiyolarsa yapsinlar ben deli gibi para kazaniyorum isim tikirinda " demiyor.

Muhendislikte bu yok ve ciddi bir ego ve bencillik var. Herkes esinin benzerinin olmadigini dusunuyor. Hicbir zaman hakkinin yenilecegine inanmiyor.

Niş ve ozel yetenek gerektiren esdegerinin bulunmadigi bir pozisyondaysan zaten maasini hak ediyorsundur.

Muhendislik odalari ise aidat toplama ve cay kahve merkezlerine donusmus.

Neredeyse her meslek sendikasi en azindan bir taban maas belirleme konusunda mutabik kalabilirken ve kimse bunun altina calismiyorken sadece muhendislikte bu olaya patrondan once calisanlar karsi cikiyor. Acınası.

Brütte %25 civarı artışım oldu.

Hala yeterince doktor yok piyasada. 5-10 seneye bu açık kapanacak. O zaman tekrar konuşalım.

Baz maaş belirlensin diyorsun. Market bunu düzgün ve daha verimli şekilde çozuyor uzun vadede. Az maaş olunca kimse o alani tercih etmez, mühendis arzı düşer, şirketler maaşları arttırmak zorunda kalır.

Şuan da olan benzer zaten. Mühendisler yurtdışına gidince, iyi mühendis arzi azaldı, savunma sanayi 2-3 sene önce güzel maaşlar vermeye başladı.

Savunma sanayi Abdullah Gül Üniversitesi Bilg. Mühendisliği mezunu yazılımcı giriş maaşı aylık net 73k TL.