İş Yerimde Ağır Mobbing-İstifamı Verdim Mutluyum!

quote:

Orijinalden alıntı: metallurgy

Uretim planlamaci misin?

quote:

Orijinalden alıntı: srondad

quote: Orijinalden alıntı: metallurgy Uretim planlamaci misin?

Hayır inanmazsın aynı şirkette o işi eşim yapıyor ve onun da durumu çok çok kötü :)

quote:

Orijinalden alıntı: trustem.111

quote: Orijinalden alıntı: srondad quote: Orijinalden alıntı: metallurgy Uretim planlamaci misin? Hayır inanmazsın aynı şirkette o işi eşim yapıyor ve onun da durumu çok çok kötü :)

Yapmaniz gereken hocam; eşinizle birlikte önce iş hukuku üzerine çalişan iyi bir avukat bulmak - sonra eşinizle birlikte yeni bir iş arayıp bulmak ve hakli nedenle iş akdini feshedip mobbing ve işçilik alacaklari için dava açmak.. Hiçbirsey sağlığınızdan, aile hayatinizdan önemli değil. Siz kimsenin kölesi değilsiniz...

quote:

Orijinalden alıntı: srondad

quote: Orijinalden alıntı: trustem.111 quote: Orijinalden alıntı: srondad quote: Orijinalden alıntı: metallurgy Uretim planlamaci misin? Hayır inanmazsın aynı şirkette o işi eşim yapıyor ve onun da durumu çok çok kötü :) Yapmaniz gereken hocam; eşinizle birlikte önce iş hukuku üzerine çalişan iyi bir avukat bulmak - sonra eşinizle birlikte yeni bir iş arayıp bulmak ve hakli nedenle iş akdini feshedip mobbing ve işçilik alacaklari için dava açmak.. Hiçbirsey sağlığınızdan, aile hayatinizdan önemli değil. Siz kimsenin kölesi değilsiniz...

Haklısınız hiçbir şey sağlık ve aileden önemli değil. 2 tane çok samimi avukat arkadaşım var, ben de düşündüm dava açmayı fakat nasıl ispat edeceğiz mobbingi? Gerçi böyle konularda hiç çekingen biri değilimdir, nerede bir haksızlık hukuksuzluk varsa onu yıkmak için sonuna kadar giderim çünkü inanın çalıştığım firma çok büyük ve tanınmış olmasına rağmen içeriden rezalet çivisi çıkmış hapishane gibi bir yer! Bir de hadi ispat ettik diyelim aldık paramızı başka bir şirkette bu sorun olmaz mı acaba diye kara kara düşünüyorum. Yani farklı bir firma böyle bir şey yaptığım için onlara da yapacağımı düşünerek işe almayabilir. Sonuçta özel sektörün %80'i bu şekilde diye düşünüyorum.

quote:

Orijinalden alıntı: trustem.111

quote: Orijinalden alıntı: srondad quote: Orijinalden alıntı: trustem.111 quote: Orijinalden alıntı: srondad quote: Orijinalden alıntı: metallurgy Uretim planlamaci misin? Hayır inanmazsın aynı şirkette o işi eşim yapıyor ve onun da durumu çok çok kötü :) Yapmaniz gereken hocam; eşinizle birlikte önce iş hukuku üzerine çalişan iyi bir avukat bulmak - sonra eşinizle birlikte yeni bir iş arayıp bulmak ve hakli nedenle iş akdini feshedip mobbing ve işçilik alacaklari için dava açmak.. Hiçbirsey sağlığınızdan, aile hayatinizdan önemli değil. Siz kimsenin kölesi değilsiniz... Haklısınız hiçbir şey sağlık ve aileden önemli değil. 2 tane çok samimi avukat arkadaşım var, ben de düşündüm dava açmayı fakat nasıl ispat edeceğiz mobbingi? Gerçi böyle konularda hiç çekingen biri değilimdir, nerede bir haksızlık hukuksuzluk varsa onu yıkmak için sonuna kadar giderim çünkü inanın çalıştığım firma çok büyük ve tanınmış olmasına rağmen içeriden rezalet çivisi çıkmış hapishane gibi bir yer! Bir de hadi ispat ettik diyelim aldık paramızı başka bir şirkette bu sorun olmaz mı acaba diye kara kara düşünüyorum. Yani farklı bir firma böyle bir şey yaptığım için onlara da yapacağımı düşünerek işe almayabilir. Sonuçta özel sektörün %80'i bu şekilde diye düşünüyorum.

Hiçbir sorun olmaz. Farkli bir firma bu şirket gibi mobbing yapiyorsa sorun çikar sadece; o firmaya da girmeyin zaten hocam.. Farkli bir firma, adil bir firma ise o zaman bunu sorun etmez. Özel sektörün yüzde 80 i böyleyse; yüzde 20 yi bulmaya calisacaksiniz hocam..



Öte yandan aç kalmazsiniz ustad.. Mühendissiniz.. Şu halinizle bim e girseniz cok kisa surede yukselirsiniz. Tamamen farzımisal olarak konuşuyorum. Yani aç, açıkta, işsiz kalmazsiniz.. Kendi işinizi kurarsiniz ugrasir didinirsiniz altindan kalkarsiniz bir şekilde..



İspat mevzusuna gelelim; tanik bulabilirsiniz bu bir. Tanigin sizin lehinize taniklik yapqcagini belirtmesi de gerekmiyor ama calisan birinin ya da daha once cslismis birinij tanikligi da olur. Ikincisi, gecmise donuk aranma kayitlarinizi cikarttirirsiniz. Sirket yetkilileri ve personelince aranmaniz, aranma kayitlari lehinize mobbing bakimindan delil teşkil edebilir pekâlâ. Gayet de guclu delil olur.



Bunlari kafana takma hocam.. arkadaslarina acmadin derdini muhtemelen. Acsaydin bunlari konusuyor olmazdik.. dogru mu tahmin ettim?

quote:

Orijinalden alıntı: srondad

quote: Orijinalden alıntı: trustem.111 quote: Orijinalden alıntı: srondad quote: Orijinalden alıntı: trustem.111 quote: Orijinalden alıntı: srondad quote: Orijinalden alıntı: metallurgy Uretim planlamaci misin? Hayır inanmazsın aynı şirkette o işi eşim yapıyor ve onun da durumu çok çok kötü :) Yapmaniz gereken hocam; eşinizle birlikte önce iş hukuku üzerine çalişan iyi bir avukat bulmak - sonra eşinizle birlikte yeni bir iş arayıp bulmak ve hakli nedenle iş akdini feshedip mobbing ve işçilik alacaklari için dava açmak.. Hiçbirsey sağlığınızdan, aile hayatinizdan önemli değil. Siz kimsenin kölesi değilsiniz... Haklısınız hiçbir şey sağlık ve aileden önemli değil. 2 tane çok samimi avukat arkadaşım var, ben de düşündüm dava açmayı fakat nasıl ispat edeceğiz mobbingi? Gerçi böyle konularda hiç çekingen biri değilimdir, nerede bir haksızlık hukuksuzluk varsa onu yıkmak için sonuna kadar giderim çünkü inanın çalıştığım firma çok büyük ve tanınmış olmasına rağmen içeriden rezalet çivisi çıkmış hapishane gibi bir yer! Bir de hadi ispat ettik diyelim aldık paramızı başka bir şirkette bu sorun olmaz mı acaba diye kara kara düşünüyorum. Yani farklı bir firma böyle bir şey yaptığım için onlara da yapacağımı düşünerek işe almayabilir. Sonuçta özel sektörün %80'i bu şekilde diye düşünüyorum. Hiçbir sorun olmaz. Farkli bir firma bu şirket gibi mobbing yapiyorsa sorun çikar sadece; o firmaya da girmeyin zaten hocam.. Farkli bir firma, adil bir firma ise o zaman bunu sorun etmez. Özel sektörün yüzde 80 i böyleyse; yüzde 20 yi bulmaya calisacaksiniz hocam.. Öte yandan aç kalmazsiniz ustad.. Mühendissiniz.. Şu halinizle bim e girseniz cok kisa surede yukselirsiniz. Tamamen farzımisal olarak konuşuyorum. Yani aç, açıkta, işsiz kalmazsiniz.. Kendi işinizi kurarsiniz ugrasir didinirsiniz altindan kalkarsiniz bir şekilde.. İspat mevzusuna gelelim; tanik bulabilirsiniz bu bir. Tanigin sizin lehinize taniklik yapqcagini belirtmesi de gerekmiyor ama calisan birinin ya da daha once cslismis birinij tanikligi da olur. Ikincisi, gecmise donuk aranma kayitlarinizi cikarttirirsiniz. Sirket yetkilileri ve personelince aranmaniz, aranma kayitlari lehinize mobbing bakimindan delil teşkil edebilir pekâlâ. Gayet de guclu delil olur. Bunlari kafana takma hocam.. arkadaslarina acmadin derdini muhtemelen. Acsaydin bunlari konusuyor olmazdik.. dogru mu tahmin ettim?

Aynen henüz bu konuyu açmadım doğru tahmin ama en kısa zamanda açacağım. Peki örneğin telefonum ile video kaydetsem mobbing altında iken çaktırmadan bir şekilde ya da ses kaydı vs. benim için bir sorun teşkil eder mi acaba? Bunu da çok kolay yapabilirim esasen.

quote:

Orijinalden alıntı: trustem.111

quote: Orijinalden alıntı: srondad quote: Orijinalden alıntı: trustem.111 quote: Orijinalden alıntı: srondad quote: Orijinalden alıntı: trustem.111 quote: Orijinalden alıntı: srondad quote: Orijinalden alıntı: metallurgy Uretim planlamaci misin? Hayır inanmazsın aynı şirkette o işi eşim yapıyor ve onun da durumu çok çok kötü :) Yapmaniz gereken hocam; eşinizle birlikte önce iş hukuku üzerine çalişan iyi bir avukat bulmak - sonra eşinizle birlikte yeni bir iş arayıp bulmak ve hakli nedenle iş akdini feshedip mobbing ve işçilik alacaklari için dava açmak.. Hiçbirsey sağlığınızdan, aile hayatinizdan önemli değil. Siz kimsenin kölesi değilsiniz... Haklısınız hiçbir şey sağlık ve aileden önemli değil. 2 tane çok samimi avukat arkadaşım var, ben de düşündüm dava açmayı fakat nasıl ispat edeceğiz mobbingi? Gerçi böyle konularda hiç çekingen biri değilimdir, nerede bir haksızlık hukuksuzluk varsa onu yıkmak için sonuna kadar giderim çünkü inanın çalıştığım firma çok büyük ve tanınmış olmasına rağmen içeriden rezalet çivisi çıkmış hapishane gibi bir yer! Bir de hadi ispat ettik diyelim aldık paramızı başka bir şirkette bu sorun olmaz mı acaba diye kara kara düşünüyorum. Yani farklı bir firma böyle bir şey yaptığım için onlara da yapacağımı düşünerek işe almayabilir. Sonuçta özel sektörün %80'i bu şekilde diye düşünüyorum. Hiçbir sorun olmaz. Farkli bir firma bu şirket gibi mobbing yapiyorsa sorun çikar sadece; o firmaya da girmeyin zaten hocam.. Farkli bir firma, adil bir firma ise o zaman bunu sorun etmez. Özel sektörün yüzde 80 i böyleyse; yüzde 20 yi bulmaya calisacaksiniz hocam.. Öte yandan aç kalmazsiniz ustad.. Mühendissiniz.. Şu halinizle bim e girseniz cok kisa surede yukselirsiniz. Tamamen farzımisal olarak konuşuyorum. Yani aç, açıkta, işsiz kalmazsiniz.. Kendi işinizi kurarsiniz ugrasir didinirsiniz altindan kalkarsiniz bir şekilde.. İspat mevzusuna gelelim; tanik bulabilirsiniz bu bir. Tanigin sizin lehinize taniklik yapqcagini belirtmesi de gerekmiyor ama calisan birinin ya da daha once cslismis birinij tanikligi da olur. Ikincisi, gecmise donuk aranma kayitlarinizi cikarttirirsiniz. Sirket yetkilileri ve personelince aranmaniz, aranma kayitlari lehinize mobbing bakimindan delil teşkil edebilir pekâlâ. Gayet de guclu delil olur. Bunlari kafana takma hocam.. arkadaslarina acmadin derdini muhtemelen. Acsaydin bunlari konusuyor olmazdik.. dogru mu tahmin ettim? Aynen henüz bu konuyu açmadım doğru tahmin ama en kısa zamanda açacağım. Peki örneğin telefonum ile video kaydetsem mobbing altında iken çaktırmadan bir şekilde ya da ses kaydı vs. benim için bir sorun teşkil eder mi acaba? Bunu da çok kolay yapabilirim esasen.

Sorun teşkil etmez bu mobbing olayi nerde gerceklesiyor? Fabrikada mi.magazada mi mudurun odasinda mi kimler oluyor cevrede kac kisi yuzyuze basbasa misnjiz?

quote:

Orijinalden alıntı: celades

quote: Orijinalden alıntı: trustem.111 quote: Orijinalden alıntı: srondad quote: Orijinalden alıntı: trustem.111 quote: Orijinalden alıntı: srondad quote: Orijinalden alıntı: trustem.111 quote: Orijinalden alıntı: srondad quote: Orijinalden alıntı: metallurgy Uretim planlamaci misin? Hayır inanmazsın aynı şirkette o işi eşim yapıyor ve onun da durumu çok çok kötü :) Yapmaniz gereken hocam; eşinizle birlikte önce iş hukuku üzerine çalişan iyi bir avukat bulmak - sonra eşinizle birlikte yeni bir iş arayıp bulmak ve hakli nedenle iş akdini feshedip mobbing ve işçilik alacaklari için dava açmak.. Hiçbirsey sağlığınızdan, aile hayatinizdan önemli değil. Siz kimsenin kölesi değilsiniz... Haklısınız hiçbir şey sağlık ve aileden önemli değil. 2 tane çok samimi avukat arkadaşım var, ben de düşündüm dava açmayı fakat nasıl ispat edeceğiz mobbingi? Gerçi böyle konularda hiç çekingen biri değilimdir, nerede bir haksızlık hukuksuzluk varsa onu yıkmak için sonuna kadar giderim çünkü inanın çalıştığım firma çok büyük ve tanınmış olmasına rağmen içeriden rezalet çivisi çıkmış hapishane gibi bir yer! Bir de hadi ispat ettik diyelim aldık paramızı başka bir şirkette bu sorun olmaz mı acaba diye kara kara düşünüyorum. Yani farklı bir firma böyle bir şey yaptığım için onlara da yapacağımı düşünerek işe almayabilir. Sonuçta özel sektörün %80'i bu şekilde diye düşünüyorum. Hiçbir sorun olmaz. Farkli bir firma bu şirket gibi mobbing yapiyorsa sorun çikar sadece; o firmaya da girmeyin zaten hocam.. Farkli bir firma, adil bir firma ise o zaman bunu sorun etmez. Özel sektörün yüzde 80 i böyleyse; yüzde 20 yi bulmaya calisacaksiniz hocam.. Öte yandan aç kalmazsiniz ustad.. Mühendissiniz.. Şu halinizle bim e girseniz cok kisa surede yukselirsiniz. Tamamen farzımisal olarak konuşuyorum. Yani aç, açıkta, işsiz kalmazsiniz.. Kendi işinizi kurarsiniz ugrasir didinirsiniz altindan kalkarsiniz bir şekilde.. İspat mevzusuna gelelim; tanik bulabilirsiniz bu bir. Tanigin sizin lehinize taniklik yapqcagini belirtmesi de gerekmiyor ama calisan birinin ya da daha once cslismis birinij tanikligi da olur. Ikincisi, gecmise donuk aranma kayitlarinizi cikarttirirsiniz. Sirket yetkilileri ve personelince aranmaniz, aranma kayitlari lehinize mobbing bakimindan delil teşkil edebilir pekâlâ. Gayet de guclu delil olur. Bunlari kafana takma hocam.. arkadaslarina acmadin derdini muhtemelen. Acsaydin bunlari konusuyor olmazdik.. dogru mu tahmin ettim? Aynen henüz bu konuyu açmadım doğru tahmin ama en kısa zamanda açacağım. Peki örneğin telefonum ile video kaydetsem mobbing altında iken çaktırmadan bir şekilde ya da ses kaydı vs. benim için bir sorun teşkil eder mi acaba? Bunu da çok kolay yapabilirim esasen. Sorun teşkil etmez bu mobbing olayi nerde gerceklesiyor? Fabrikada mi.magazada mi mudurun odasinda mi kimler oluyor cevrede kac kisi yuzyuze basbasa misnjiz?

Gizli şekilde kayıt almak sorun teşkil eder.Arkadaşı yanlış yönlerdirmeyelim.Mahkeme delil olarak kabuletmek gizli kaydı

quote:

Orijinalden alıntı: StByErdeM

Söylediklerini çok net anlıyorum. Dostum Türkiye çapında bilinen çok büyük bir şirketin fabrikalarından birinde Mekanik Bakım Şefliği yapıyordum. Sorumluluğumda 60 eleman vardı. Üstümde teknik müdür vardı (3 ay sonra başka yere gönderildi) onun üstünde işletme müdürü vardı o da fabrika müdürüne bağlıydı. Fabrika müdürü aynı senin tarif ettiğin gibi bir adamdı. Normal mesaim haftada 6 gün 08:00 - 16:00 olmasına rağmen akşamları saat 19:00da gizlenerek çıkardım. Ertesi gün toplantıda akşam 8e doğru seni aradım yoktun vs laf yerdim. Fabrika müdürü işletme müdürüne o erdem akşamları niye eve gidiyo. Bekar değil mi? Niye burada yatmıyor vs sürekli sıkıştırıyordu. Ütopik, imkanı ihtimali olmayan işler talep ediliyordu. Fabrika müdürü öyle bir hakimiyet kurmuşki fabrikada (17-18 yıldır oradaydı ve 12-13 senedirde fabrika müdürüydü) kimden ne isterse istesin itiraz yoktu. Herkes normal mesaide işlerini yapıyor, akşamları ekstra kalıp bunun istekleriyle boş yere uğraşıyordu. Bu müdürler vs en az 11-12 senedir orada olan kişilerdi. Benden önce 17 tane makina mühendisi almışlar en çok duran 3 ay durmuş. Ben 18. olarak geldim ve herkes 2-3 ay sonra sende kaçarsın diyodu.

Ben inat ettim kaçmadım, imkansız taleplerin hiç biriyle uğraşmadım. Mantıksız herşeye itiraz ettim. Hatta aylık toplantılarda fabrika müdürüne bile çıkıştım. Müdürlerin hepsine bu adamı bu hale getiren sizsiniz dedim. Bu kadar yıl her söylediğine tamam deyip itiraz etmemişsiniz, ağırlığınızı koymamışsınız, boş işlerle uğraşıp durmuşsunuz, şimdi benden iş bekliyosunuz dedim.Ben çıkmadım ama herkes ne olacağını merak ediyordu. Çünkü daha önce oradan hiç mühendis kovulmamıştı. Hep kendileri çıkmıştı. En nihayetinde 1 yılın sonunda işletme müdürü tarafından işten çıkarıldım. Beni işten çıkarırken söylediği cümleyi aynen aktarıyorum." Malesef seninle yollarımızı ayırmak zorundayız. Müthiş cesaretlisin, güzel ifadelerin, tespitlerin, yorumların var ama ben X'le (fabrika müdürü) baş edemiyorum. Seni çıkartmam gerekiyor ki istediği şeylere mühendisim yok diye itiraz edeyim. Bu X'in istediği işler için adam yer yüzünde yok, belki bir gün uzaydan gelirse işler yoluna oturur vs..." diye devam etti gerisini dinlemedim zaten. Benden sonraki 1 yıl içinde, 3 mühendis daha girmiş çıkmış Yine 1 yıl içinde orada en az 10 yıldır çalışan, teknisyen, işletme şefi, işletme müdürü, arge sorumlusu vs hepsi istifa ettiler. Ben 3-4 ay işsiz kaldım.Daha sonra güzel bir iş buldum hala çalışıyorum. Öyle ömür geçmez kardeşim. O tarz yerler için kendini heba etmeye değmez. Firmanın ismine büyüklüğüne aldanmayacaksın. Yapabiliyorsan gün içerisinde sürekli iş ara. Kendine uygun bulduğun işler için direk git elden cv ver. İnanılmaz faydasını göreceksin bu dediğimin. Mobbing mahkeme ıvır zıvır bunlar adamı daha çok geren ve sinir eden şeyler. İş bulup çıkmak istediğinde samimi olduğun bir yönetici ile görüş ve haklarını almak istediğini söyle. Mobbing ne kadar fazla olsada bir kaç yıllık tazminat o tarz firmalar için sorun değil.