Şimdi Ara

Patron istemezse işçiye zam yok

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
1 Misafir - 1 Masaüstü
5 sn
9
Cevap
1
Favori
678
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
2 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • 11 milyon 153 bin özel sektör çalışanının zam alabilmesi işverenin insafına kaldı. Bakanlık patronun işçilere yol ve yemek ücreti vermeme konusunda da serbest olduğunu açıkladı


    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan özel sektörde çalışan 11 milyon 153 bin işçiye zam konusunda kötü haber geldi. Çalışma Bakanlığı, özel sektördeki işçilerin maaşına zam yapılıp yapılmaması konusunda tüm yetkinin patronlarda olduğunu bildirdi. Kamuda çalışan memurlarla milyonlarca emeklinin bu yılın ikinci 6 ayında alacağı zam 3 Temmuz'da kesinleşti. Zam haberleri, özel sektörde çalışan işçileri de heyecanlandırdı. Ancak, patronlar işçilerine zam yapmayınca Çalışma Bakanlığı adeta soru yağmuruna tutuldu. Özel sektör çalışanları, patronlarının ücretlere hangi oranlarda zam yapmak zorunda olduklarını Çalışma Bakanlığı'na sordu.

    YAPMAK ZORUNDA DEĞİL

    Çalışma Bakanlığı, işçilerden gelen bu sorulara resmi internet sitesinden yanıt verdi. İşçi işveren ilişkilerinin iş sözleşmeleri yoluyla belirlendiğini, bu sözleşmelerin de iki taraf arasında ‘serbestçe' hazırlandığını ifade eden Bakanlık, “İşçiye ödenecek ücret konusundaki yasal düzenleme, asgari ücret uygulamasıyla sınırlıdır. Herhangi bir işçiye verilecek ücret, yürürlükte bulunan asgari ücretin altında olamayacaktır. Bunun ötesinde, ücretlerin belirlenmesi, artış zaman ve oranları konusunda herhangi bir yasal çerçeve belirlenmiş durumda değildir. Bu konu iş sözleşmesi hükümleri ile açıklığa kavuşturulabilecektir” bilgisini verdi. Bakanlık, zam almadığı için işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı hakkını kaybedeceğine de dikkat çekti.

    İşçiler, Çalışma Bakanlığı'na yol ve yemek parası ödenmesi konusunda işverenlerin yükümlülüklerini de sordu. Bakanlık, bu soruya karşılık sözleşmede açıkça yazmayan ücret dışındaki ödemelerde inisiyatifin işverenlerde olduğunu bildirdi. Çalışma Bakanlığı yol ve yemekle ilgili sorulara, “Bir çalışana yol ve yemek parası ödenmesi, servis sağlanması veya işyerinde yemek verilmesi iş sözleşmesi hükümleri ile belirlenmektedir” cevabını verdi.

    RAPOR İŞTEN ATMA NEDENİ

    Çalışma Bakanlığı'na uzun süreli rapor alan işçilerin bu nedenle işten atılıp atılmayacağı da soruldu. Bakanlık bu soruya, “İş sözleşmesinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında feshi mümkün olabilmektedir” yanıtını verdi. Ancak, uzun süreli rapor dolayısıyla işten atılan işçilere, işveren tarafından kıdem tazminatının ödenmesi gerektiği bildirildi.

    Patron istemezse işçiye zam yok



    11 MİLYON sendikasız çalışan var


    Çalışma Bakanlığı'nın resmi verilerine göre halen ülke genelinde ‘işçi' statüsünde 12 milyon 699 bin 769 kişi çalışıyor. Bu işçilerin sadece 1 milyon 546 bin 565'i bir sendikaya üye olduğu için yıllık ücret zammını alma konusunda sorun yaşamıyor. Geri kalan 11 milyon 153 bin 204 işçi ise sendikasız olmaları nedeniyle ücret zammında patronun vereceği kararı bekliyor. İşsizliğin yaygın olması nedeniyle iş sözleşmeleri genelde patronların hakkını koruyacak şekilde hazırlanıyor, işini kaybetmek istemeyen işçiler ise bu sözleşmeleri imzalamak zorunda kalıyor.



    Kaynak



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi mehmettr06 -- 20 Temmuz 2017; 5:42:27 >







  • Grev. Başka çare göremiyorum. Enflasyon belli. Döviz belli. Zamlar belli.

    Reis grev tehdidine OHAL ile müdahale ediyor ama olsun. En fazla ne olur ki? Zorlamı çalıştırırlar? Yerlerine mültecimi koyarlar? Hayır.

    Başvuru yapılır insan hakları mahkemesine. Bu eziyete çözüm bulmak zorunda kalırlar.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Bu yeni birşey değil ki devlet alt ücreti belirler her zaman.
  • quote:

    Orijinalden alıntı: BlackGhost12

    Grev. Başka çare göremiyorum. Enflasyon belli. Döviz belli. Zamlar belli.

    Reis grev tehdidine OHAL ile müdahale ediyor ama olsun. En fazla ne olur ki? Zorlamı çalıştırırlar? Yerlerine mültecimi koyarlar? Hayır.

    Başvuru yapılır insan hakları mahkemesine. Bu eziyete çözüm bulmak zorunda kalırlar.

    şaka mı yapıyorsun?

    grev, OHAL ile engellenmiş durumdadır, yapılamaz.

    ha ben illa yapacağım dersen, işverene kozu vermiş olursun.
    kıdem tazminatı vermeden işten çıkarabilir ayrıca kanunlara karşı suç işlemiş olursun ve yargılanırsın.
    hala grev diye direten varsa buyursun er meydanına.

    yok kardeşim artık eski Türkiye değil burası öyle hak arayamazsınız.
    hak aradığınız an patronunuza ve devletinize anarşiden dolayı yargılanırsınız.

    günümüzde işçi kardeşlerimizin elleri ters bağlanmış ve beller bükülmüş şekilde patronlara servis edilmektedir.
    oh ne de güzel olmaktadır. destekledikleri politikalar bunlar.
    umarım yakında OHAL ile karısını kızını çalıştığı firmanın sahibine bağışlamayan işçiye kırbaç cezası da gelir.
    bu büyük Türkiye bunu hak ediyor.




  • Eğer calisarak zengin olsaydı işçi ve çiftçi en zengin olurdu.

    Kul hakkı yiyenler daha fazla zengin olmanın yollarını dusuncelerine nasıl hesap verecegini düşünse...

    < Bu ileti mini sürüm kullanılarak atıldı >
  • Eveeet. Ohhh. Yetmez ama eveett. Sonuna kadar..

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Bir yerde ilk domino taşı devrilecek ondan sonra sadece izleyecegiz.
  • Yapay Zeka’dan İlgili Konular
    Mercedes ne kadar maaş verir?
    9 yıl önce açıldı
    Daha Fazla Göster
  • Zam yapmaz üstelik seni işten çıkarıp yerini suriyeli ile doldurur. Ne diyebilirsin ki

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • Oy veren kitlenin %90 ı asgari ücretle geçinen kesim değil mi? Yansın su veren itfaiyenin hortumu bozulsun.

    < Bu ileti mobil sürüm kullanılarak atıldı >
  • 
Sayfa: 1
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.