Şimdi Ara

TSK dan ayrılmış bir personel.. ( uzman çavuş )

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir (1 Mobil) - 1 Masaüstü1 Mobil
5 sn
14
Cevap
0
Favori
729
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
0 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • Sizce ne yapabilir. 30 lu yaşlarda iş verebilecek özel sektörler varmıdır?



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi IV.MAN -- 26 Ekim 2011; 16:02:58 >



  • Güvenlik sektöründe rahat iş bulabilir.
  • Ne görev yaptığına bağlı. Subaysan zaten makine mühendisi sayılıyorsun bildiğim kadarıyla. Astsubaysan da bölümüne bağlı. Bilişimle ilgili alanlardaysa havaalanında falan oldukça güzel işler var ama uçak silah bakım tarzı bir görevdeysen zor. 30 yaş oldukça genç. İş bulunabilir muhtemelen.
  • Güvenlikten başka? Özel sektör?
  • filmlerde ünlü kişilerin korumalığını yapar böyle kişiler ama gerçek hayatta öylemi bilmiyorum
  • Tsk personeli özel harekattan oluşmuyor sadece. :) Bu arada bu personel uzman çavuş olsa?
  • TSK Ögrenci Yurtları
  • Yapay Zeka’dan İlgili Konular
    Daha Fazla Göster
  • Siyasetçi olabilir
  • quote:

    Orijinalden alıntı: _Mysterious_

    Tsk personeli özel harekattan oluşmuyor sadece. :) Bu arada bu personel uzman çavuş olsa?

    Böyle bir şeyde var memurlar.net'te okudum

    http://www.memurlar.net/haber/29/

    Uzman Erbaşların devlet kadrolarına nasıl geçebileceği konusunda artış gösteren sorular nedeniyle 1999 yılında Devlet Personel Başkanlığınca bir Tebliğ yayınlanmıştır. Aşağıda bu Tebliğin tümü yer almaktadır. Ancak Tebliğin tam metnini vermeden önce bazı özet açıklamalar yapmak yararlı olacaktır.

    1-657 sayılı Kanunun 92 nci maddesinin üçüncü fıkrasında “657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler” hükmü yer almaktadır. Bu hüküm çerçevesinde diğer personel Kanunlarına tabi olanlar, kendi istekleri ile çekilmiş olmak kaydı ile, açıktan atama prosedürü çerçevesinde memur kadrolarına atanabilirler.

    2-Uzman Erbaşların memur kadrolarına atanmaları bir zorunluluk değildir. Kamu kurumları ihtiyaç duyuyor ise kendi istekleri ile çekilmiş olan uzman erbaşları, koruma ve güvenlik kadrolarına veya kurumların görevde yükselme yönetmeliklerinde bu düzeyde belirledikleri diğer kadrolara atayabilirler.

    3-Uzman Erbaşlar, koruma ve güvenlik kadrolarına veya kurumların görevde yükselme yönetmeliklerinde bu düzeyde belirledikleri diğer kadrolara KPSS sınavına girmeden atanabilmektedirler. Ancak bunun için ilgili kurumun açıktan atama prosedürünü yerine getirmesi gerekmektedir. Açıktan atama izinleri ilgisine göre Devlet Personel Başkanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Maliye Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Başbakanlık gibi kurumların bir veya bir kaçından izin alınarak gerçekleştirmektedir.

    4-Bu düzenlemeden yararlanabilmek için, en az iki yıl (azami adaylık süresi) Uzman Erbaş olarak çalışmak gerekmektedir.

    5- Uzman Erbaş Kadrolarından devletin memur kadrolarına nakil söz konusu değildir. Yukarıda bahis konusu edilen hususlar sadece kendi isteği ile çekilmiş olan Uzman Erbaşlara tanınmış olan bir konuya ilişkindir.




  • Teşekkür ederim bunları biliyorum. Özel sektör hakkında görüş bekliyordum. Elinize emeğinize sağlık.
  • özel sektör derken ? açılım
  • yani kamuda değil özel sektör fikirlerinizi istiyorum.
  • mekan açsın ışletsın
  • tetikçilik..
  • 
Sayfa: 1
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.