Yaptığım işler bu ve maaşım asgari ücretin 2 katını bile geçmiyor. Çalışmaya devam mı?

Öncesinde yanlış bir şey yaparsam aceleci olduğum söylenirdi.

Istifa söz konusu olunca, yanlış iş yapınca... işleri baştan savıyor, savsakliyor oldum.

Sanki kalbimi açıp, içine baktılar.

Yaptığım 100 işten 1-2si yanlış olur, yanlış olunca 100ü'de yanlış oluyor anında.

Ve 1-2si yanlış olunca hemen eleştiriler. Hiç yaptığım başarıları konuşmak yok.

Ne var ise olumsuz olumsuz olumsuz.

Yanlış olmasının nedeni ise yaptığım işlerin fazla olması.

Sabahleyin mutfagin asansorunu mu acayim?

Sevkiyat kepenki açık mi kapali mi diye kontrol mu edeyim?

Personel kapısı açık mi kapali mi diye kontrol edeyim?

Ofiste kimse yok mu diye kontrol edeyim, ve ofiste mi durayim?

Izin kagidi isteyen kimselerin izin kagitlarini mi vereyim?

Izin kagitlarini ofise mi getireyim?

Etiket mi kesilsin?

Etiket/sticker taleplerine mi bakayim?

Sevkiyata mi bakayim?

Kesilen internete mi bakayim? Türk telekomu mu arayayim?

Mal kabulune mi bakayim?

Mesaide kimlerin kaldigina mi bakayim?

Yemeklerin siparişini mi edeyim?

Koli mi sayayim?

Kumaşları stoga mi gireyim?

Fasonlari sisteme mi gireyim?

Eğer arkadaş yanlış ekleme yapmış ise onlari mi duzelteyim?

Ürün listesini mi güncelleyeyim?

Benmarinin kapatilmasi için akşam mesai olup olmadığını mi soyleyeyim?

Çalışanların şikayetlerini mi dinleyeyim?

Eksik malzemleri mi alayim?

Akşamcilar için kola fanta mi alayim?

Aksamcilarin yiyeceği yemeğin ödemesini mi yapayim?

Arkadaşlarin telefonlariyla ilgili sorunlar olduğu zaman telefonlarina mi bakayim?

Güvenlik duvarına cihaz mi ekleyeyim?

Yazılım mı yapayım? (PHP)

Tahsilat mı yapayım?

E-Ticaret mağazalarına ürün mü ekleyeyim?

Pansiyon mu yöneteyim? (akrabasının kuzeninin pansiyonu)

Hocam üç günlük dünya için bu kadar strese değmez, kendini nerede iyi hissediyorsan orada ol hocam daima hayatta

İstifa et, maaşlı çalışma, iş kur, girişim başlat.

Bu işlere iki asgari çok bile 10k yeter

Müdür çok sıkıntılı biri. Bir kadın İş Sağlığı ve Güvenliği uzmanına yaşlıyım, mesaiye kalmak istemiyorum diye şikayette bulunmuş.

İş sağlığı ve güvenliği uzmanı da bu şikayeti müdüre paylaşıyor. Ve müdür şikayeti kimin söylediğini soruyor, uzman söylemiyor. Müdür ise kameradan izleyip, öğreniyor kimin şikayet ettiğini.

Şikayetten haftalar sonra, o şikayette bulunan kadın 3 gün işe gelmiyor, yıllarca göremediği akrabaları ona ziyarete gelmiş. 3 gün işe gelmeyince müdür o arkadaşın yıllık iznini iptal ediyor. Ve iptal edilen yıllık izni ise oğlunun düğün haftasına almış. Durum böyle olunca kadın istifasını veriyor. şimdi 42 gün işyerinde çalışmaya mecbur. Kıdem tazminatı almak için. Müdürün yaptığı mobbinge giriyor.

Kadının yaptığı iş ise kalite kontrol. sabahtan akşama kadar ayakta çalışıyor.

Ben bu olaya şahit olduktan sonra iyice soğudum.

Şikayet etmişse etmiş yani, kadın misafirlerinin yanında durmuşsa durmuş. Ne olmuş yani? niye kadının yıllık iznini iptal ediyor ki!

Aşırı saçma. Yaptıkları resmen MOBBING oluyor.

Kadın oğlunun düğününe izin almış, ve o izni iptal etmek nedir!

asgari ücret 3000 zurna ederinde olmalıdır