Yeni Kayıt
Konudaki Resimler
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi ismuail -- 24 Eylül 2018; 19:28:19 > |
Hızlı 
Bildirim
Haber vermeden işten ayrılmak
Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar
Editörün Seçtiği Fırsatlar
Daha Fazla 
Bu Konudaki Kullanıcılar:
Daha Az 
2 Misafir - 2 Masaüstü
Giriş
Mesaj
-
-
İş kanununa göre ne işveren seni habersiz olarak işten çıkartabilir ne de işçi habersiz olarak işten ayrılabilir.
Yani iş kanununa göre senin oradan çıkmadan 15 gün öncesinden (0-6 ay arası çalışan olduğun için 15 gün) haber vermen gerekiyor. Yoksa ihbar tazminatı ödersin.
Tabiki yukarıdaki cümle iş kanununa göre geçerli. Uygulamada her zaman öyle mi oluyor peki ? tabiki hayır. Pek çok işletme ve işveren buna dikkat etmiyor uygulamıyor.Pek çok işçi habersiz şekilde ayrılıyor aynı gün haberli habersiz ayrılan bile var. :) Ben kurumsal bir firmada çalışıyorum bizimki dahi uygulamıyor.
< Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi _A_L_İ_ -- 29 Eylül 2018; 15:11:24 > -
yaptığın iş üretimi AKSATIYOR veya iş yerini zarar uğratiyorsa zararı tazmin edebilir işveren ancak Uygulandığını Görmedim bir şey olmaz yinede ara söyle niye korkuyorsun zorlamı calıştıracak adam seni
Sayfa:
1
Ip işlemleri
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
Bu mesaj IP'si ile atılan mesajları ara Bu kullanıcının son IP'si ile atılan mesajları ara Bu mesaj IP'si ile kullanıcı ara Bu kullanıcının son IP'si ile kullanıcı ara
KAPAT X
