Müdür tazminat hakkınız ama önce mahkemeye dedi

Değerli arkadaşlar çalıştığım şirkette zaman zaman maaş olsun Yol parası olsun ticket sodexo olsun geç ve eksik yattığı oluyor bu yüzden sadece ben genellikle hakkımı arıyorum ses çıkarıyorum itiraz ediyorum ,bu nedenle yine dün tartıştık bana ve herkese şunu söyledi çalışmak istemiyorsanız haksızlığa uğradığınızı düşünüyorsanız mahkeme orada arkadaşlar gidin avukat tutun elbet birgün ama 5 ama on yıl sonra üç beş kuruş alırsınız dedi bende itiraz ettim sebepsiz yere bizi işten çıkmaya zorlayıp mobbing uygulayamazsınız bizim çalışan olarak tazminat hakkımız var iş kanunları var dedim müdür bey yanıt olarak 8 yıl önce dava açan adamın halen mahkemesi karara bağlanmadı arkadaşım burası hukuk devleti yargıya git orası karar versin işine gelmiyorsa dedi ve bunu söyleyen müdür emekli albay aynı zamanda. Şimdi başta ben olmak üzere çalışan personeller huzursuz çalışıyoruz ne önerirsiniz ?

Beni performans nedeniyle işten çıkardılar, bununla ilgili de ihbarı noter üzerinden gönderdiler ve hakettiğim tazminatın yarısını teklif ettiler. Kabul etmeyeceğimi söyleyince de, hiç ödemeyeceğiz dediler. Dava açtım.

Benim açtığım iş davası 8 yıl sonunda sonuçlandı. Ödemeleri gerekeni ödediler, faiziyle, avukat masraflarıyla vs. ama uzun bir süreç. Ben şanslıydım, oradan gelecek paraya ihtiyaç duymadığım için sürecin uzaması beni rahatsız etmedi. Para gelince de tatile harcadım.

Bir diğer detay ise, işten çıkış sebebini noterden gönderdikleri ihbar olmasına rağmen "İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih" olarak değiştirdiler tazminati ödemedikten sonra. Bu nedenle işsizlik maaşı alamadım. Bu olaylardan hemen sonra Türkiye'den ayrıldığım için bilmiyorum fakat, bu karar muhtemelen yeni başvuracağım işleri de etkileyecekti.

İşverenler bu sürecin çok uzun olduğunun farkında, o nedenle paraya ihtiyacı olacak, bu kadar süre oradan alacağını erteleyemeyecek kişileri sömürmeye çalışıyorlar. Hakkını tabii ki ara, fakat önce kendini sağlama al derim. Dediğim gibi, süreç çok uzun ve eğer maddi olarak oradan gelecek paraya muhtaçsan, çok yorucu...

Bazen bu yönetici takımının hukukun durumunu bilip böyle konuşmalar yapmalarına şaşırıyorum. Sanki babasının yeri.

Maaşları ödemeyen, işçinin hakkının yendiği bir denizcilik şirketinin müdürüne arabayla çarptılar adam kötürüm kaldı. İşçinin hakkını yiyordu ama şimdi kendine hayrı yok. Çarpanda bu hukuktan yararlanıp cüzi bir ceza aldı. Böyle olması daha mı iyi?

İşçinin hakkını devlet korumuyorsa başkasının canını da korumuyor.

Benim anladığım Türkiye de beyaz yaka grubu kedinin de işçi olduğunu kabul etmek istemiyor

İşçi tabiki onunda iş durumu patronun iki dudağının arasında. Zaten albaydan, generalden yönetici olmaz. Onların yetiştiği dünya farklı ve özel sektörde askeriye kuralları işlemez. Çoğu askeriyeden çıkıp sivil hayatta başarısız oluyor.

Düzeni olmayan sistemi bu, düzensizliğe uymak zorunda değilsin diyemiyorum,

adaletli veya adaletsiz kanunlara mecbur uyuyoruz.

Aklınca korkutmaya çalışmış. Eskisi gibi 5-10 yıl sürmüyor artık. En fazla 2-3 yıl sürer.

Bugün avukat ile görüştüm dediğiniz gibi 2 yıl ortalama sürer sonrası yine istinafa gider ama istinaf ta daha 2019 dosyaları gelmemiş o yüzden 4 yıldan fazla süreceğini göze almak lazım dedi açıkçası bu kadar zaman ve strese girmeye değer mi bilmiyorum sanırım iki taraf içinde avukat kazanacaktır sadece bu işlerden

İş yerindeki herkes huzursuzsa toplu şekilde işten ayrılın, herkes haklı fesih yapsın, albay bozuntusu o zaman ne yapacak hep beraber seyredersiniz.

Bu tarz adamlar, iş yerinde güçlü olsa da, sıra iş mahkemelerine gelince, işçinin haklarını kazanma ihtimali neredeyse %100'dür. Bu da su götürmez bir gerçektir.

Yani kisaca Turkiye'de Amerika gibi olmus desene, Amerika'da isci hakki diye bir sey yok. 10 yil calistigin firma sni ihbarsiz, tazminatsiz, habersiz isten cikartabilir. Sabah ise geldiginde iceri alinmadiginda ogrenirsin. Tazminat mazminat onlar da neymis? Ustelik ogle yemegi arasi da yok, yillik izin diye birsey de yok, hatta ve hatta calisana saglik sigortasi da yok.

Turkiye'de maaslara 3 kat zam gelse, Amerika'dan cok daha iyi sartlarda calisir calisanlar. 30,000 liraya muhendis mimar calistirmak yerine 90,000 lira verseler, eminim AMerika'dan daha insancil sartlarda claisirlar muhendis ve mimarlarimiz.

Senede 150 gun izin yaparlar ne guzel. Amerika'da Noel ve Yilbasi gecesi dahil calisiyoruz!!!

Hani zamninda TV'lerde izledigimiz Amerikan filmlerinde Noel ve yilbasi zamani 1 ay eve kapanirdi herkes ailesiyle? Nerde o izinler? Hepsi yalanmis.

Cennet vatan Türkiye ye gel gör

kardeşimin davası 3 yılda sonuçlandı. ilk işten çıktığında tazminat verselerdi 100 bine yakın para alacaktı. ama iş veren ödemedi. 3 yılda mahkeme sonuçlandı 300 küsur bin lira aldı. hatta kardeşim tazminat olarak ağır hasarlı bi şirket aracı vardı onu istemeyi düşünüyordu. engel oldum. şimdi iyi ki engel olmuşsun diyor bana..