Şimdi Ara

Pandemi döneminde işveren işçiyi işten çıkarıp tazminatı ödeyebilir mi ?

Daha Fazla
Bu Konudaki Kullanıcılar: Daha Az
2 Misafir - 2 Masaüstü
5 sn
3
Cevap
0
Favori
336
Tıklama
Daha Fazla
İstatistik
  • Konu İstatistikleri Yükleniyor
0 oy
Öne Çıkar
Sayfa: 1
Giriş
Mesaj
  • Herkese iyi günler dilerim.Babamın çalıştığı çaybahçesinde işveren kaynaklı sorun ortaya çıktı ve işveren babama 2-3 gün gelmemesini ortalığın biraz sakinleşmesi bildirdi.Lakin bugün (Cuma) işveren babamın çalıştığı bölüme yeni eleman alıp çalıştırmaya başlamış.Şimdi malum pandemi dolayısıyla devletin getirdiği işçi çıkaramaz yasasından dolayı aklımda bir kaç soru var.Babamın 17 temmuz'a kadar beklemeden işten çıkışını vermesini kıdem ve ihbar tazminatını talep etsek bunu gerçekleştirmesi mümkün mü ? Ortada dolaylı yasallaşmış olmasada işten çıkarılıp yerine yeni eleman alımı söz konusu.Şimdiden zahmet edip cevap veren herkese teşekkür ederim.



    < Bu mesaj bu kişi tarafından değiştirildi ertnc37 -- 5 Haziran 2020; 14:53:17 >



  • öncelikle şu an o kanuna göre istifa ederse çıkış yapılabilir bunda problem yok ama istifa etmesi ihbar tazminatı yönünden sıkıntı olur işsizlik maaşına başvuru yapmayı planlıyosa onu da alamaz işsizlik maaşı yönünden herhangi bir başvuru yapılmayacaksa işveren ile anlaşılıp para hesaba geçtikten sonra istifa yazılabilir tabi burda işe giriş tarihi de önemli
  • 
Sayfa: 1
- x
Bildirim
mesajınız kopyalandı (ctrl+v) yapıştırmak istediğiniz yere yapıştırabilirsiniz.