Yeni mezun başlangıç maaşları ne alemde (3. sayfa)

Arkadaşım ben sana mühendis 50k alamaz demiyorum. Ceo tanıdığım var, boun ceng mezunu 285 maas aliyor. Sirketi sorarsan gidip ogrenecegim unuttum simdi, ben sana diyorum ki başlangıçta boyle bir maas beklentisi seni uzer. Işin 6. Ayında alabilirsin parayi ama akli selim bir kurum bu istisna adamlardan degilsen sana o parayi vermez vermemeli

tıp konusuna nasıl geldik

tıpta 30k ya düştü diye siz doktorlardan fazla alacaksınız diye bir olay mı var

şaka mı bu??? biri buna anlatabilir mi sıralama ile maaş arasında bir ilişki olmadığı hakkında

değerlendirmeniz çok yanlış 30k daki mühendis deseniz neyse de ama 30k ya girmiş tıp fakültesi 1k ile kıyaslamanız sadece son derece komik

çünkü tıp fakültesinden ilk 100den de girsen 30binden de girsen aynı parayı alacaksın

ama sen çıkıp 30k dan mezun olan doktorla kendini kıyaslıyorsun

bölümler bambaşka

Tıpta özel sektör yok mu?

özel sektör hep devletin üstünde hocam garanti ataması olan bir bölüm

her halükarda 30binden giren biri özel sektörde devlettekinden fazla kazanır

özetçe 1. sıradan da tıpa yerleşsen 50 bininci sıralamadan da yerleşsen kamuda aynı ücreti alırsınız

kamu öyle demez sen 1. sin sana yüksek sen 50bininci olmuşsun sana az para verelim demez

bilgisayar müh olarak dediklerine katılıyorum. ceng konusunda hayal satılıyor.

ülkede junior patlaması var.

ceng yazacakların anlayamadığı şeylerden biri yazılımcı olmak için ceng mezunu olmak gerekmiyor.

elektrik elektronik ilanına lise mezunu başvurmaz ama yazılım ilanına başvurur ve işe girme olasılığıda vardır.

hepsiburada trendyol getir gibi firmalarda lise mezunu var, hukuk mezunu yazılımcı var. var oğlu var.

lise mezununu geç binlerce ctis mezunu istatistik matematik mezunuda yazılıma odaklanıyor.

bu arkadaşlar 4 sene sonra mezun olduğunda başlarından aşağı kaynar sular dökülme ihtimali maalesef var.

dediğin gibi junior olarak işe girme bandı gittikçe yükseliyor yani zorlaşıyor.

bankalar 30k veriyormuş şuanda.

bu arada yazdığın sorular 2 yıl önceki junior'ın bilmesi gereken bilgiler olabilir. artık sorular daha zordur.

ben mezun olduğumda iş görüşmesinde system design interview geçerek işe girmiştim.

top tier şirketlere girmek için üniversitede çalışmış ve kendini baya geliştirmiş olmak gerekiyor, ileride bu daha da yükselecektir.

Kesinlikle haklısınız değerli meslektaşım. Şu anda sorular muhtemelen daha karmaşık ve derinlemesine bilgi gerektiren seviyede olabilir çoğu şirkette, çünkü 5000 tane junior başvuruyor iş ilanına, alınacak adam sayısı maksimum 10 filan.

Kurtuluş kapısı olarak görüldüğü için, diğer mesleklerden de birçok kişi başvuruyor ilanlara, bu da junior piyasasını şişirdikçe şişirdi. Özellikle youtube ve twitter üzerinde yayın yapan ve tamamen kendi reklamını yapmaya çalışan kişiler vasıtasıyla, bir sürü insana hayal satılıyor(engin demiroğ güzel bir örnek). Bu insanlar ya iş bulamayacak ya da junior olarak işe girecek ve gerçekten bilgili arkadaşların alacağı parayı da düşürecekler. Tamamen patrona yarayan bir sistem bu ve tabii youtuber bilişimci tayfa...

Bankalar 30k verebilirler şu anda son asgari ücret zammıyla birlikte. bu arada 30k şu anda öyle iyi bir para da değil ama kötü de diyemem junior adam için. diğer şirketler o kadar da vermiyorlar, tüm çevrem yazılım sektöründe, haliyle bilgimiz oluyor bir şekilde kim ne kadar veriyor vs.

ben toplamda 2 senelik deneyimimle 35k alıyorum(bunun 1.5 yılı sistem tarafı, 6 aydır da java developer olarak çalışıyorum).

Burayı okuyacak arkadaşlara da bir not düşeyim, devops tarafında yazılımdan daha fazla ihtiyaç var şirketlerde, çünkü devopsçu sayısı az, en azından ilgi duyan arkadaşlar varsa devops tarafına yönelmelerini şiddetle tavsiye ederim. Ben eğer istediğim seviyeye gelemezsem, ileride tekrar devops tarafına yöneleceğim, bu nedenle kendimi köreltmemek adına kendimi bu tarafta da geliştirmeye devam ediyorum. Özellikle linux ve sistem bilmek gerekiyor devops için, yazılım bilgisinden daha fazla ihtiyaç duyulacak o tarafta bunlara. Buradaki arkadaşlara da bir tavsiyem olsun.

Ha bir de ben tamamen devops ve sistem bilgim olduğu için işe girdim(java ve spring boot bilgimin yanında). Yoksa mümkün değil bende işe giremezdim.

adam 1 tane (bir) itü mezunu tanıdıksız torpilsiz 50k kazanmış mı diye sormuş ben de cevaplamışım. istisna dediği adamın açıkça torpil var mı babasının şirketi mi falan diye sormuş. 1 tane itü mezunu şu an 50k üstü işe başladı. şanstır odur budur bilmem, adam 50k üstü maaşla işe başlamış mı? başlamış. babasının şirketi mi? değil. düz entry level, herkese aynı maaş verilen pozisyon mu? evet.

bizzat o işe alımları yapan ekipte de çalıştım ayrıca. öyle ik tipini beğenmemiş almamış diye bir şey yok. yetenekli ve çalışkan adam illa bu tarz top tier şirketlerden birine eninde sonunda giriyor.