File market iş başvuru formu ve File market insan kaynaklarının verdiği yanıt

Merhaba

Bir işlem sebebiyle kamu binasına gitmiştim. Bu kamu binasında benim gittiğim birimin yanında kamu kurumunun düzenlediği iş görüşmeleri varmış. Ben de işlemim için orada beklerken yan tarafta file marketin iş görüşmesine şahit oldum ve iş başvuru formunu doldurmuş olanlarla sohbete başladım. Formu da inceledim hatta dedim fotoğrafını çekebilir miyim çünkü kafamda soru işaretleri oluştu.

Sorularım şu şekilde

1)Babanızın mesleği, annenizin mesleği sorularının sebebi nedir?

2)Kaç yıllık evlisiniz veya eşinizin adı soyadı sorularının sebebi nedir?

3)İkamet ettiğiniz yer kiralık mı sorusunun sebebi nedir?

Ben çok sayıda iş başvurusu formu görmüşümdür ama bu soruların yer aldığı bir form görmemiştim.

Ben ilgili birimdeki işlemimi hallettim, tanıdık olduğu için biraz sohbet ettik. O sırada bu toplu görüşmeleri organize eden kurum yetkilisi ve File marketin insan kaynakları temsilcisi benim işlem yaptırdığım yere geldi ve sohbete başladılar benim tanıdık ile. Ben de File marketin insan kaynakları temsilcisine kusura bakmayın ben de formu inceledim hatta fotoğrafını çektim formun daha sonra araştırmak üzere bu bu şu şu hususları anlayamadım neden sorduğunuzu dedim. Kendisi de gülerek "dolduranların hiçbiri bu soruyu sormuyor merak etme" dedi. Ben de ikinci kez sormadım. İnternette bu sorumun yanıtını arayacağım dedim. O da sen bilirsin dedi. Elbette paylaşmak istememiş olabilir nedenleri ben saygı duyarım.

İşlem bitti, tanıdığa selam verdim ve ortamdan ayrıldım. Merakım günceldir :) Bilenler beni aydınlatırsa sevinirim.

işe ne kadar muhtaç olduğunuzu anlamak için. evliysen evin kiraysa anan babanın mesleği yoksa aranan elemansın. vurdukça vururlar kırbacı gıkını çıkaramazsın. ha yok ev seninse anan baban eğitimliyse bekarsan eyvallahın olmayacağı için işe alınmazsın.

Hocam peki bir de pozitif açıdan bakarsak ne amaçla sorulmuş olabilir bu tür sorular?

Mantığa oturtabileceğim bir sebep düşünüyorum ama bulamadım.

1. Medeni Hal ve Çocuk Durumu

• Neden sorulur? İşveren, çalışanların aile sorumluluklarını anlamak isteyebilir. Örneğin, mesai saatleri, seyahat gereklilikleri veya vardiyalı çalışmanın uygun olup olmadığını değerlendirmek için.
• Eleştiriler: Bu tür sorular, cinsiyet ayrımcılığı veya özel hayata müdahale olarak algılanabilir. Ayrıca, medeni durum ve çocuk sayısı işe uygunluk açısından genelde doğrudan bir ilişkiye sahip değildir.

2. Evlilik Süresi

• Neden sorulur? Bu bilgi genelde gereksizdir ve işveren açısından pek anlamlı bir veri sağlamaz. Sadece kişisel meraktan sorulabilir.
• Eleştiriler: İşle alakasız bir soru olduğu için etik değildir ve işverenin aday üzerinde önyargıya kapılmasına yol açabilir.

3. Anne-Baba Bilgileri

• Neden sorulur? Bazı geleneksel işverenler, adayın aile geçmişini ve sosyal çevresini öğrenmek isteyebilir. Bazı sektörlerde, aile meslekleri adayın eğitim ve yetiştirilme tarzı hakkında ipucu vermek için sorulabilir.
• Eleştiriler: Bu bilgi, modern iş dünyasında genelde işe uygunlukla ilgili değildir ve ayrımcılığa neden olabilir. Ayrıca özel hayata gereksiz müdahale olarak değerlendirilebilir.

4. İkamet Durumu

• Neden sorulur? İşveren, çalışanın işe yakınlık ve yerleşim istikrarı açısından uygun olup olmadığını değerlendirmek isteyebilir.
• Eleştiriler: Bu soru, maddi durum hakkında dolaylı bir bilgi edinme çabası olarak algılanabilir ve özel hayata müdahale olarak değerlendirilebilir.

5. İkamet Adresi

• Neden sorulur? Çalışanın iletişim bilgileri ve ulaşılabilirliği açısından mantıklıdır. Ancak bu genelde iş formunun iletişim bilgileri kısmında belirtilir ve yeterlidir.
• Eleştiriler: Adres bilgisinin ötesinde kira veya mülkiyet durumu sormak, özel hayata müdahale olarak algılanabilir.

Genel Değerlendirme

Bu tür soruların iş başvuru formlarında yer alması:

• Hukuki Riskler: Birçok ülkede bu tür sorular ayrımcılıkla ilgili yasalara aykırıdır. İşe alım süreçlerinde sadece işin gerekliliklerine uygun soruların sorulması gerekir.
• Etik Problemler: Özel hayata müdahale anlamına gelebilir ve adayda negatif bir izlenim bırakabilir.
• Verimlilik: İşe uygunlukla doğrudan ilgisi olmayan sorular, işverenin doğru adayları değerlendirme sürecini olumsuz etkileyebilir.

Kaynak: ChatGPT

ne kadar gururlu olursan ol, paran yoksa sineye çekip çalışmak zorundasın ne iş bulursan.

file markette boykot listeme girdi

dh yöneticilik ilanında sorulan soruları da atsana !!! file markete şükretsin insanlar

Hocam yaşamış olduğun deneyime çok üzüldüm. "Oruçlu musun" nasıl bir sorudur ya. Gerçekten okurken çok üzüldüm yazdıklarını.  

Hocam ben konuyu açarken şöyle düşündüm esasen. Benim bilmediğim, insan kaynaklarının bildiği bir çalışana fayda/pozitif durum vardır dedim burada. Lakin yazılanlara bakarsak böyle bir şey yok anladığım kadarıyla. Çok pozitif baktım zannedersem mevzuya.